O Concurso EBSERH contou com 339 vagas para médicos de 83 especialidades como anestesiologia (13), cirurgia pediátrica (13), medicina intensiva (18), neonatologia (13) e clínica médica (9), dentre outras. Na área assistencial são 713 vagas, incluindo 137 enfermeiros e 413 técnicos em enfermagem.
5 passos para ter um processo seletivo eficiente
Processo de seleção para promotor de vendas, caixa de supermercado ou farmácia, atendente de lanchonete ou operador de telemarketing, ou seja cargos mais operacionais, pode levar por volta de 15 a 20 dias úteis, mas ressaltando que depende da empresa, do perfil da vaga, do nível hierárquico e da cultura organizacional.
Mesmo planejada, a reposição de um funcionário leva tempo e dinheiro da empresa. Assim, pesquisas mostram que aqui no Brasil – o 2º país que mais sofre com contratações erradas –, os processos seletivos (da divulgação da vaga ao aperto de mãos final) podem demorar, em média, de oito a 12 semanas.
A demora para ocorrer o andamento do processo é justamente a agenda deste gestor, que muitas vezes é apertada e não consegue atender prontamente com uma data para a continuidade no processo. Check em todas as outras etapas! Você inicia o processo admissional e varia de empresa para empresa.
Como saber se passei na entrevista de emprego
Quanto tempo deve esperar pela resposta depois da entrevista de emprego:
Espere um tempo O mais importante antes de cobrar um recrutador é esperar o tempo indicado por ele. Algumas empresas chegam a pedir 1 mês para dar o feedback. Somente depois desse prazo, pense em conversar e solicitar uma resposta para o RH.
Indique a data e para qual vaga. Diga que gostaria de saber se já existe alguma definição em relação ao processo e qual foi a avaliação de seu perfil. Aqui é importante ser objetivo. Termine o e-mail agradecendo e se colocando à disposição da organização.
Mas esse tempo não pode se estender muito. O ideal é que um e-mail seja respondido em até 48 horas. Se não for possível, dê um retorno avisando que recebeu o e-mail, que está em análise e logo dará o retorno completo (se possível, dê um prazo específico para não ficar muito vago).
Como aumentar as chances de sua mensagem no LinkedIn ser lida
Como pedir resposta de uma entrevista de emprego
Consulte 4 passos simples para escrever uma mensagem eficiente no LinkedIn:
Por favor, avise quando estiver disponível. Este InMail de recrutamento também é um ótimo exemplo. Ele é bastante conciso e consegue ir direto ao assunto em poucas linhas. Em vez de descrever o cargo ou mencionar detalhes, essa mensagem pretende determinar meu interesse.
Você pode ver conteúdo sobre conexões ou organizações que você segue com rótulos como Últimas Notícias ou Mencionados nas Notícias em seu feed. Esse conteúdo é proveniente de uma ferramenta automatizada que procura artigos de notícias online e compara os nomes nesses artigos às organizações e aos usuários do LinkedIn.
O InMail permite enviar mensagens diretamente para outro usuário do LinkedIn que não faz parte das suas conexões. ... As mensagens de InMail podem ter até 200 caracteres na linha de assunto e até 2.