Como é trabalhar na Accenture?

Excelente ambiente de trabalho, onde as pessoas podem ser elas mesmas, sem repressão ou qualquer tipo de preconceito, onde se valoriza muito a diversidade e onde o respeito as diferentes opiniões e visões de trabalho são muito valorizadas. Os benefícios são muito bons creio que estejam acima da media do mercado.

Quantos funcionários tem a empresa Accenture?

Com cerca de 442.000 profissionais atendendo a clientes em mais de 120 países, a Accenture impulsiona a inovação para aprimorar a maneira como o mundo vive e trabalha.

Quais são os valores da Accenture?

Abraçamos o poder da mudança para criar valor duradouro em todas as direções para nossos clientes, pessoas e comunidades. “Mundo afora, uma coisa é universalmente verdadeira a todas as pessoas da Accenture: nós nos preocupamos com o que fazemos e com o efeito do que entregamos aos nossos clientes e comunidades.

Quais os benefícios da Accenture?

Benefícios de saúde, alimentação, transporte, plano de saúde e dental. Incentivo para continuação de estudos. No geral, boas instalações e ambiente (físico) de trabalho. Possibilidade de bônus de PPR, a partir do desempenho anual.

O que quer dizer Accenture?

Em 1 de janeiro de 2001, a Andersen Consulting adotou seu nome atual, "Accenture". A palavra "Accenture" é derivada de "Accent on the future". O nome "Accenture" foi apresentado por Kim Petersen, um funcionário dinamarquês do escritório da empresa em Oslo, na Noruega, como resultado de uma competição interna.

Quanto ganha um consultor na Accenture?

Perguntas frequentes de salários da Accenture O salário médio de Consultor é de R$ 6.000 por mês em Brasil, que é 28% menor do que o salário médio mensal da Accenture para essa vaga, que é de R$ 8.360.

Quantos funcionários Accenture Brasil?

13.000 funcionários Em 2018, a empresa tinha cerca de 13.000 funcionários no Brasil. Os clientes atuais da Accenture incluem 95 da Fortune Global 100 e mais de três quartos da Fortune Global 500....Mais 14 linhas

Como surgiu a Accenture?

A Accenture iniciou suas atividades em 1942 como Administrative Accounting Group, o braço de consultoria da empresa de auditoria Arthur Andersen. Em 1989, lançou-se como uma unidade de negócios separada e focada em consultoria de TI, com o nome de Andersen Consulting.

Quem somos Accenture?

A Accenture é uma empresa multinacional de consultoria de gestão, tecnologia da informação e outsourcing. É a maior empresa de consultoria do mundo, além de ser uma competidora global no setor de consultoria de tecnologia.

Quanto ganha consultor Accenture?

Perguntas frequentes de salários da Accenture O salário médio de Consultor é de R$ 6.000 por mês em Brasil, que é 28% menor do que o salário médio mensal da Accenture para essa vaga, que é de R$ 8.360.

Quais são os principais objetivos dos DevOps na Accenture?

O DevOps desempenha um papel essencial na transformação digital....O DevOps suporta experimentação rápida

• A capacidade da empresa de entender o feedback das interações digitais rapidamente;
• A capacidade de projetar alterações com base nesse feedback para melhorar o produto / serviço;

Mais itens...•25 de set. de 2019

Qual é a abordagem da Accenture quando se trata de ajudar nossos clientes com segurança?

Nossa abordagem põe as necessidades da sua empresa em primeiro lugar. ... Da migração ao gerenciamento e otimização da nuvem, a Accenture Cloud First trabalha com você para que sua empresa possa extrair todos os benefícios prometidos e alcançar valor mensurável e extraordinário.

Quanto ganha um Associate na Accenture?

O salário médio de Associate é de R$ 3.791 por mês em Brasil, que é 44% maior do que o salário médio mensal da Accenture para essa vaga, que é de R$ 2.622.

Quanto ganha um gerente Accenture?

R$ 186.584 Quanto ganha um Gerente na Accenture? O salário típico de um Gerente na Accenture é de R$ 186.584 por ano. O salário anual de um Gerente na Accenture varia de R$ 15.700 a R$ 379.732.

Quem são os clientes da Accenture?

Os clientes atuais da Accenture incluem 95 da Fortune Global 100 e mais de três quartos da Fortune Global 500. Em 2018 a Accenture foi eleita a empresa mais diversa e inclusiva do mundo.

Quando surgiu a marca Accenture?

1989 Tudo começou em 1989 quando um grupo de parceiros da divisão de consultoria de várias firmas da tradicional Arthur Andersen ao redor do mundo formou uma nova organização focada em consultoria de tecnologia e integração de sistemas. O nome da nova empresa era Andersen Consulting.

Quais os objetivos do DevOps?

O DevOps é uma metodologia que visa a integração entre os setores de desenvolvimento e operações. O objetivo é agilizar e otimizar a criação e o gerenciamento da estrutura das aplicações. ... No caso de uma empresa de tecnologia, como uma desenvolvedora de softwares, o DevOps permite maior agilidade nas entregas.

Qual afirmação descreve melhor o objetivo do DevOps?

Por fim, as integrações DevOps têm como maior objetivo a entrega de produtos, a possibilidade de testes de qualidade, o desenvolvimento de características e de releases de manutenção com o objetivo de incrementar a confiança, a segurança e o desenvolvimento rápido com ciclos.

O que significa a palavra Accenture?

Em 1 de janeiro de 2001, a Andersen Consulting adotou seu nome atual, "Accenture". A palavra "Accenture" é derivada de "Accent on the future". O nome "Accenture" foi apresentado por Kim Petersen, um funcionário dinamarquês do escritório da empresa em Oslo, na Noruega, como resultado de uma competição interna.

Qual é o papel da Accenture em sistemas multipartidários?

Os sistemas multipartidários podem ajudar as empresas a obter maior resiliência e adaptabilidade, desbloquear novas maneiras de abordar o mercado e definir novos padrões voltados para o ecossistema para suas indústrias – 90% dos executivos entrevistados afirmam que os sistemas multipartidários permitirão que seus ...