Qual A Importncia De Um Bom Lder?

26 anos, youtuber, escritor e palestrante, tendo palestrado sobre temas como: despertando o seu lado empreendedor, gestão de imagem, entrevista de emprego de sucesso, comunicação empresarial, atendimento ao cliente, planejamento de carreira, dinâmica de grupo, ética profissional, a arte de falar em público e muito mais. Busco sempre o crescimento pessoal e profissional, focado na carreira em busca do sucesso e ajudar a transformar o mundo em um lugar melhor.

O fato de a maioria dos líderes ser homem branco dificulta o aumento da diversidade nas empresas. Mesmo que de forma inconsciente, os homens tendem a contratar os candidatos com que mais se identificam, reproduzindo o comportamento em toda a companhia.

Contato

Por isso, além de desenvolver os trabalhadores, o bom líder também auxilia os funcionários a enxergar suas opções de carreira e a fazer suas escolhas, puxando o time para frente. Desse jeito, todos sentem que estão evoluindo e sendo bem preparados, o que aumenta a satisfação e a conexão com o trabalho.

É importante fazermos a distinção entre os termos líder e chefe, pois existem contrastes muito grandes entre esses dois perfis. Enquanto o primeiro apresenta as habilidades necessárias que toda organização busca atualmente, o segundo, como o conhecemos, está com os dias contados. Confira abaixo algumas das principais diferenças: 

Encontre Psicólogos Online por Especialidade

O líder paternalista, como sugere o nome, age como um pai para os colaboradores: oferece proteção, busca aconselhar de forma próxima e é bastante comunicativo, dando feedbacks positivos e tentando animar a equipe.

Para descobrir tais soluções, é preciso atentar ao que está surgindo no mercado. Portanto, para ser um líder de sucesso, é fundamental acompanhar as tendências da profissão e como aplicá-las na empresa.

O problema é que, de forma geral, ainda falta diversidade na liderança. Em um estudo da consultoria Deloitte com 8 mil empresas de 66 países, apenas 17% das posições de liderança no mundo eram ocupadas por mulheres – um aumento de só 1,9% em relação à pesquisa anterior, de 2017. No Brasil, a situação é ainda pior: elas ocupam 8,5% dos cargos de chefia.

Nossos Cursos

Com isso, a liderança ajuda na redução de desvios que comprometem a boa reputação do negócio e podem colocar sua continuidade em risco. Por fim, a integridade que marca o perfil de bons líderes envolve a capacidade de assumir responsabilidades, tomando a frente da situação sempre que for necessário resolver conflitos e demais problemas que aparecem quando se lidera uma equipe.

Pipeline de liderança é um modelo de desenvolvimento que afirma que os líderes devem ser capacitados de forma individual, de acordo com as habilidades e características de cada profissional. 

Por outro lado, a liderança técnica pode deixar a desejar no comportamento. Esse líder deve ficar atento para não intimidar os profissionais inexperientes nem se agarrar ao modo mais tradicional de fazer as coisas, diminuindo, assim, as chances de inovação.

• Qual a melhor fralda RN da Huggies
• Qual a diferença entre Jud e Israel

Cursos de Coaching

Por fim, não podemos nos esquecer de que a psicoterapia também é uma excelente ferramenta de desenvolvimento para as lideranças. Hoje, as empresas já têm a oportunidade de oferecer este serviço dentro do pacote de benefícios da empresa por meio de parceiros como o Vittude Corporate.

Outra dúvida comum diz respeito ao mindset. Com tantas mudanças na visão de liderança, é comum haver hesitação na hora de identificar qual estrutura faz mais sentido para a organização. Essa definição é importante para direcionar a gestão de talentos.

A Vittude é referência em Psicologia Online no Brasil, tendo sido pioneira nos estudos e debates junto aos conselhos de classe. Nossa equipe atuou no desenvolvimento de Consultório Virtual exclusivo para atendimentos de saúde. E por que isso é importante? Por conta do sigilo e privacidade exigidos neste tipo de atendimento. Fazer terapia através de plataformas abertas como Skype, Whatsapp, Facetime entre outras não assegura totalmente a segurança das informações trocadas durante a sessão. O Consultório Virtual Vittude foi desenvolvido com o que há de mais moderno na Telemedicina Mundial, atende a protocolos internacionais de segurança como HIPAA e HITECH

Liderança e gestão de pessoas

Para que possamos nos aprofundar nesse ponto, é necessário darmos uma rápida pincelada no conceito básico sobre liderança. Hoje, o líder é agente e alvo de mudanças, alguém capaz de se moldar para impactar tanto a sua própria realidade quanto a realidade dos outros por meio da atuação e do protagonismo. 

Assim, as empresas passam a exigir que os líderes saibam lidar com pessoas e identificar as necessidades de desenvolvimento tanto técnicas quanto socioemocionais. Na prática, o líder tem de assumir cada vez mais seu papel de gestor de pessoas.

É o estilo “mão na massa”. O líder é visto como um modelo para a execução das tarefas. Por estar mais focada na ação do que na gestão e no planejamento, ele exerce forte influência sobre os colaboradores.  

Como desenvolver a liderança? 

A flexibilidade é um dos pontos positivos desse método, já que permite aproveitar o que há de melhor no perfil de cada pessoa, intensificando aptidões. 

Não adianta nada contratar um profissional muito competente em sua função, mas que não tem nenhuma habilidade social. Liderar envolve a gestão de pessoas e, consequentemente, a comunicação e interação. Lidar com adversidades, crises e conflitos também é essencial, afinal, tudo isso pode acontecer no dia a dia.

Medir as características de um líder eficaz não é uma tarefa fácil. Afinal, cada profissional é único e atua de maneira singular, de acordo com a demanda que precisa executar em sua gestão. No entanto, algumas qualidades são essenciais para definir a personalidade e atuação de um administrador de equipes de qualidade. Acompanhe algumas!

Quais são as características de um líder de sucesso?

Por isso, vamos apresentar, neste texto, algumas das características essenciais de líderes de sucesso e mostrar qual o papel do RH no desenvolvimento de liderança. Boa leitura!

Um dos maiores desafios dos líderes é conseguir tomar decisões difíceis. Por mais doloroso que possa ser em alguns momentos, é importante assumir os riscos e ser responsável por aquilo que decidir como melhor caminho. Se o líder não tomar as decisões, ninguém tomará por ele.

• Qual o significado de ludibriar
• Qual a maior carta de poker