De todo modo, os outros encargos e benefícios devem entrar na conta: Férias: 11,11% 13º salário: 8,33% FGTS: 8%...Calculando o custo final de um funcionário.
Trata-se, como falamos, do conjunto de obrigações que você deve pagar mensal ou anualmente a seus funcionários – além do salário, claro. Costumam ser chamados encargos sociais: Instituto Nacional de Seguro Social – INSS. Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS.
ENCARGOS LEGAIS INCIDENTES NOS RECOLHIMENTOS DE FGTS EM ATRASO
Todos os meses, o empregador realiza o cálculo do FGTS no valor de 8% do salário bruto do colaborador. No caso de menor aprendiz, a alíquota é de 2%. Para determinar o valor total de contribuição, basta multiplicar pelos meses contribuídos: R$ 160,00 x 12 meses = R$ 1.
3%
8%
10%
9% para salários entre R$ 1.
Além disso, o desconto previdenciário é feito diretamente na folha de pagamento pelo próprio empregador. Já os contribuintes individuais, em regra, contribuem com uma alíquota de 20% em cima de um valor que deve ser entre o salário-mínimo (R$ 1.