Apesar de serem termos parecidos, há uma pequena diferença de sentido entre "aprendizado" e "aprendizagem". Aprendizado se refere ao processo ou efeito de aprender. Refere-se à duração desse processo. ... Já aprendizagem se refere à ação de adquirir conhecimentos para exercer uma certa atividade profissional.
“Essas pessoas (que possuem agilidade de aprendizagem) confiam em suas intuições, conseguem acessar toda a sua experiência anterior”, explicou o especialista. ... “Elas geralmente se descrevem como lifelong learners (aprendizes contínuos), e fazem experiências cruzadas entre vida profissional e pessoal”, disse.
O termo autodidata representa algo como “ensinar a si mesmo”. Ou seja, é ter a capacidade de aprender um assunto de forma autônoma — administrando o seu próprio processo de estudo.
Enfim, um bom profissional é aquele que procura estar sempre bem informado, trabalha com amor e dedicação, que não escolhe a profissão apenas pelo retorno financeiro, mas porque realmente gosta do que faz.
Os cinco mandamentos do profissional dedicado
Como descrever seu perfil profissional?
Realizações: conquistas que trazem confiança e provocam seu aprendizado e desenvolvimento; Reconhecimento: claro, todo mundo gosta de ser valorizado de alguma forma; Trabalho significativo: muito melhor se trabalhar por propósito do que por inércia…
Respeitar a equipe de liderança - É importante trabalhar com uma equipe de liderança que você respeita, confia e que o inspira, afirmam alguns. ... Um local de trabalho com "boa cultura" - Estar em um ambiente agradável, com uma cultura corporativa positiva, é o bastante para satisfazer alguns dos internautas.
Um trabalho significativo Funcionários precisam conhecer e entender a empresa como um todo – bem como seu papel nela. Isso dá significado e propósito a suas tarefas e responsabilidades diárias. Gestores podem ir além disso ao conectar o que eles fazem com o porquê de ser feito.
A seguir, confira conosco, o que você pode fazer para se tornar um profissional ainda mais feliz e realizado.
Pode ser que você comece a enumerar diversas desculpas para essa falta de interesse, por isso tente mudar um pouco e pegar outro trajeto, faça algo diferente algo que lhe motiva a acordar todos os dias. É normal algumas vezes você se sentir frustrado, pois nem sempre é possível fazer tudo que deseja no seu trabalho.
Sensação de baixa energia, tensão, desmotivação, ansiedade e depressão são alguns exemplos de sintomas, além de literalmente adoecer, sentir dores de cabeça, nas costas, lombar, gastrite até progredirem para quadros mais graves.
Na maioria das vezes, os sinais de que você é infeliz no seu emprego estão relacionados apenas com o momento atual da carreira, como a falta de identificação com os colegas de equipe, com os valores da empresa, falta de reconhecimento pelo chefe, jornada de trabalho demasiadamente longa e também má remuneração.
A psicoterapia pode ser uma grande aliada para quem está passando por crises no trabalho e foca bastante no autoconhecimento para identificar pontos de estresse. Para isso, é necessário considerar 3 fatores, que se inter-relacionam, para avaliar a relação de uma pessoa com o seu trabalho, explica Adriana Bolis.
É natural se você se sentir cansado após o trabalho, mas não é normal que você acorde com fadiga, preguiça e sem vontade de ir trabalhar. Saiba que o cansaço incontrolável pode estar ligado a um problema mais grave, ou seja, é necessário ficar atento com o seu desempenho.
Trabalhar tornou-se um fardo?! Você pode estar sofrendo da Síndrome de Burnout (Esgotamento Profissional)! A Síndrome de Bournout caracteriza-se por um conjunto de sinais e sintomas que indicam uma condição patológica. Quando associadas a situações tensoras, podem gerar insegurança ou medo.
A análise da OMS aponta que um local de trabalho considerado “ruim” ou “negativo” pode afetar diretamente na saúde mental dos indivíduos, gerando problemas como alto nível de estresse, transtorno de ansiedade, depressão e até dependência química.
Um dos problemas de saúde mais comuns entre os trabalhadores é a Síndrome de Burnout, cujo sintomas mais característicos são o estresse, a fadiga crônica, a irritação, a falta de motivação e de autoestima.
A síndrome, também conhecida como a síndrome do esgotamento profissional, é um estado físico emocional e mental de exaustão extrema.
Consulte seu médico e conte que você está passando por estresse no trabalho e burnout. Ele é o único profissional que pode dizer se esses fatores estão ou não contribuindo para os seus problemas de saúde. Se estiverem, ele o encaminhará para profissional apropriado, que pode ser um terapeuta ou psicólogo.
Mal-estar físico e mental Trabalhar demais traz consequências nocivas para o corpo, como dores e uma série de problemas de saúde que podem se intensificar com o tempo. Além disso, a estafa mental é outro problema muito comum.
Segundo dados do ISMA-BR (International Stress Management Association), a síndrome acomete 32% da população que tem sintomas de estresse. E, muitas vezes, pode levar ao afastamento do trabalho, assim como causar úlceras, diabetes, aumento no colesterol, entre outros problemas de saúde.