algumas das principais caracteristicas desse modo de vida mesoamericano eram a utilizacao do milho como base de alimentacao ,a construcao de grandes piramides escalonadas,o uso de um sistema de calendario baseado em dois ciclos semultaneos e a criacao e o uso de escritas pictoglificas.
A sociedade asteca era rigidamente dividida, com o imperador acima de todos, pois era considerado um representante dos deuses. Abaixo dele encontrava-se a aristocracia composta por militares, sacerdotes e altos funcionários públicos.
A sociedade inca era hierárquica e rígida: formando uma pirâmide onde o Inca estava à frente, em um império onde havia grandes diferenças entre as classes sociais. Essas diferenças foram respeitadas por cada um dos habitantes do império e pelas pessoas que constituíam a base social.
A organização da sociedade é influenciada pelos comportamentos e pelo relacionamento entre pessoas individualmente ou em grupo. ... É por isso que a sociedade é organizada de acordo com as culturas, ou seja, cada povo organiza-se de uma forma diferente.
Existem três tipos tradicionais básicos de estrutura organizacional: a organização linear, a organização funcional e a organização linha-staff.
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As organizações existem, pois se precisa de bens e serviços para viver, e são elas as responsáveis por produzir esses bens e serviços. ... Com isso, estimularam a produção de bens destinados especificamente à venda. Essa atividade de fins econômicos, o comércio, expandiu-se com extraordinário vigor. COELHO, F. U.
Significado de Organização substantivo feminino Ação ou efeito de organizar; ato ou resultado de se organizar. ... Propriedade ou característica daquilo que se apresenta de modo organizado: o evento foi destaque em sua organização.
Quando falamos em Organização Formal, falamos do conjunto de normas e regras que conduzem o andamento de todos os processos da empresa. A Organização Formal é pautada pela lógica e racionalidade. Ela engloba fatores importantes dentro da empresa, como: Código de ética do ramo de trabalho.
Resposta. 1. Associação de pessoas que combinam esforços individuais e em equipe com a finalidade de realizar propósitos colectivos.
Foco é um substantivo masculino que significa a nitidez de uma imagem, a visão de um objetivo bem definido, o centro e o ponto de convergência.
O conjunto de interações e relacionamentos que se estabelecem entre as pessoas denomina-se organização informal, em contraposição à organização formal, que é constituída pela estrutura organizacional composta de órgãos, cargos, relações funcionais, níveis hierárquicos etc. ...
Organização formal refere-se a uma organização onde duas ou mais pessoas se reúnem para alcançar um objetivo comum com um relacionamento legal e oficial. ... O principal objetivo da organização é atingir metas estabelecidas. Como resultado, o trabalho é atribuído a cada indivíduo com base em seus recursos.
Nesse contexto, os princípios fundamentais da organização formal são: divisão do trabalho; especialização; hierarquia e amplitude administrativa." Aponte, entre as afirmações, a incorreta. A autoridade está situada em posições na organização e não em pessoas. ... A autoridade flui por meio da hierarquia verticalizada.
As organizações complexas são entendidas como aquelas organizações responsáveis pela interação e reação sociais7 de forma sistemática. Essa dinâmica é complexa, pois as envolvem e as influenciam ao mesmo tempo em que influem e envolvem outras dimensões da sociedade.
Enquanto a Teoria Clássica caracteriza o "Homo economicus" e a Teoria das Relações Humanas "o homem social", a Teoria Estruturalista focaliza o "homem organizacional", a pessoa que desempenha diferentes papéis em várias organizações. ... Dentro da organização social, as pessoas ocupam certos papéis.
substantivo feminino Característica do que é complexo, de difícil compreensão ou entendimento: a complexidade da teoria. Qualidade do que é difícil, confuso, complicado. Qualidade daquilo que possui múltiplos aspectos ou elementos cujas relações de interdependência são incompreensíveis.