Porque Voc Deve Ser Contratado Exemplos?

Cada vez mais os empregadores se perguntam: “Por que deveríamos contratar você?” ou, “Por que deveríamos contratar você para esse cargo?” E pode ser uma pergunta intimidante se não estiver preparado para ela! Não se preocupe – neste artigo, vou orientá-lo exactamente como responder… com exemplos de resposta palavra por palavra, passos a seguir, erros a evitar, e muito mais.

Sempre tive prazer em criar produtos porque acredito que tenho muita criatividade para isso. Eu realmente amo o que faço e independente da empresa, sempre me dedico para fazer o melhor.

Erros a evitar ao responder “Por que deveríamos contratar você para esse cargo”?

Para estruturar bem a sua resposta, lembre-se de que as empresas contratam pessoas para resolver problemas. Pode ser para aumentar vendas, para fortalecer uma marca, para aumentar a produtividade de uma fábrica ou para melhorar o relacionamento com consumidores.

Porque sou uma profissional competente, experiente na área X e acredito que o meu trabalho pode contribuir para a empresa alcançar bons resultados. Além disso, fico muito feliz que a empresa valoriza seus profissionais, pois pretendo ficar muito tempo nesta empresa.

Confiança, foco e clareza

Quando o gerente de contratação pergunta: “Por que é que você deve ser contratado para este cargo”, pode dividir a sua resposta à entrevista de emprego em quatro etapas, o que o ajudará a dar uma resposta eficaz. Explicarei cada passo com mais detalhes também abaixo, e depois veremos também algumas das melhores respostas, por isso continuem a ler até ao fim.

Tão importante quanto saber o que fazer, é saber o que não fazer. Alguns padrões de respostas (muito comuns, inclusive) podem eleiminá-lo facilmente da seleção. Por isso, achamos importante mencioná-las.

Exemplo de resposta: “Eu sou apaixonado por esta área e estou animado com a oportunidade de trabalhar em uma empresa líder nesta indústria. Eu tenho um forte desejo de contribuir para o sucesso da empresa e estou animado para aprender e crescer nesta função.”

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Esta é uma das minhas dicas de entrevista de trabalho preferidas em geral. Quanto mais específico puder ser ao contar uma história, mais mostrará que está apto para este cargo. Isso não significa que se deva responder a todas as perguntas com uma história. Se eles simplesmente perguntam, “quantos anos trabalhou com X?” então o gerente de contratação quer uma resposta muito básica, como, “Cinco anos e meio”. Mas quando uma pergunta de entrevista pede uma história, esta é a forma de responder eficazmente. Tenho mais exemplos de respostas a seguir, por isso não se preocupe se ainda não estiver 100% seguro do que dizer quando responder a esta pergunta.

Este último ponto é especialmente importante se quiser ter uma procura de emprego bem sucedida como candidato de nível básico. Algumas partes do processo de entrevista são puro esforço. Não exigem quaisquer qualificações-chave, experiência passada, etc. Mostrar que pesquisou a equipa e leu cuidadosamente a descrição das funções é uma dessas formas de se destacar de outros candidatos em qualquer processo de entrevista. Outra forma de se destacar é mostrando fortes capacidades de comunicação. Portanto, pratique a sua resposta em casa!

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Exemplo de vaga e resposta

Durante a entrevista, fique atento a sua comunicação não-verbal, na forma como olha para o entrevistador e como gesticula. O brilho nos olhos conta muitos pontos. A regra é a mesma para entrevista por videoconferência, ok?

Você pode usar os exemplos abaixo como referência, elegendo de 3 a 5 bons argumentos para apresentar aos recrutadores. Com essa resposta pronta, ensaie para memorizá-la de forma natural — não recitada — e ser capaz de decidir na hora se vale dizer tudo ou reduzir algo.

Como sua resposta pode diferenciá-lo dos demais candidatos

Percebi o quanto esta empresa desenvolve seus talentos e, principalmente, valoriza o trabalho de cada um. Como eu gosto de trabalhar com as mãos, esta vaga vai permitir que eu aumente minha habilidade com elas para desenvolver os melhores produtos para a empresa.

Importante: além do que mencionamos acima, lembre-se de que o recrutador quer confirmar se a sua contratação vai facilitar o trabalho dele ou colocá-lo em destaque pela escolha assertiva. Por isso, ouça-o com atenção e sinta a química no desenrolar da entrevista. É claro que você já vai ter formulado sua resposta com base nas expectativas listadas (e vale até ensaiar), mas deixe espaço para alinhar seu texto ao tom da conversa.

Por que é que os empregadores perguntam “Por que deveríamos contratar você”?

Porque eu sou um profissional capacitado, determinado, responsável, proativo e comprometido. Por isso, já me vejo aqui nesta empresa, trabalhando, colaborando com meus conhecimentos e experiências na área X e ajudando a empresa a conquistar bons resultados. O meu objetivo é fazer com que a empresa cresça ainda mais e conquiste grandes resultados.

Eu tenho muita experiência na área X, já recebi alguns prêmios por desenvolver grandes projetos. Sei que a empresa estimula seus colaboradores a criar e inovar, pensar fora da caixa e valoriza muito seus profissionais. Por isso, quero muito fazer parte do time de excelência desta empresa.

Você já pensou em trabalhar em uma empresa que se preocupa com a sustentabilidade?  Você gosta de criar relações, desenvolver equipe e de gerar boas experiências? Você já se imaginou em um lugar que valoriza a diversidade? Você gosta de perfumes, cosméticos e maquiagem?

Exemplos de resposta de “Por que devemos te contratar”

Esta é uma das perguntas mais importantes da entrevista de emprego e existem algumas formas de estruturar sua resposta com antecedência. Isso porque você pode convencer o recrutador de que você é a pessoa certa para o cargo que ele precisa preencher.

Digamos que vai falar de liderança. Não diga apenas: “Sim, eu liderei pessoas no meu último trabalho. A liderança não será um problema para mim se eu for contratado”. Em vez disso, pinte um quadro mais claro, entrando em alguns detalhes. Diga-lhes quantas pessoas liderou, em que tópicos os orientou, há quanto tempo está na liderança, e o que aprendeu como líder. E depois mostre-lhes que está interessado na liderança e que também gosta dela!

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O que não responder

Entendemos que a situação de vida pessoal pode estar bastante complicada e que aquele emprego pode ser muito importante para seu sustento. Mas fazer este tipo de apelo não vai fazer com que você seja escolhido. Não responda coisas como “por favor, eu preciso muito desta vaga para ajudar minha família”, ou “eu quero muito, muito conseguir este emprego”.

Exemplo de resposta: “Eu tenho um profundo conhecimento do setor de tecnologia e compreendo as tendências e desafios que enfrentam as empresas nesta área. Eu também tenho habilidades avançadas em programação, o que me permite contribuir imediatamente para a equipe.”