O que significa dar um feedback? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
Feedback, palavra originária da língua inglesa, significa opinião, retorno, avaliação ou comentário. Na prática, é também um termo incorporado ao idioma português, sendo empregado justamente para expressar um ponto de vista. É uma forma de avaliar e opinar sobre a realização de uma tarefa, por exemplo.
O que é ter um feedback?
A palavra feedback vem do inglês, e representa a junção de feed (alimentar) e back (de volta), ou seja, essa tradução pode ser tida como o ato de realimentar, dar resposta a uma atitude ou comportamento.
O que fazer quando aparece feedback no celular?
Enviar feedback
Abra o aplicativo para dispositivos móveis do YouTube.
No canto superior direito, toque no ícone da sua conta .
Toque em Ajuda e feedback.
Toque em Enviar feedback.
Descreva o problema. ...
Selecione se você quer incluir capturas de tela e registros automaticamente.
No canto superior direito, toque em .
Que ações são indicadas na hora de receber um feedback sobre a sua atuação?
Seja amigável durante a conversa de feedback, mostre ao colaborador que você deseja ajudá-lo em seu desenvolvimento profissional, fazendo com que ele evolua em suas qualidades e aptidões. Por isso, use sempre expressões amigáveis. Ache o equilíbrio entre o elogio e a crítica.
Como mandar um feedback para o Google?
Basta clicar em Enviar feedback ou Informar um bug, digitar uma descrição, destacar e/ou ocultar partes da página e clicar em Enviar para enviar seu feedback diretamente para o Google.
Qual a melhor forma de elaborar e transmitir feedback?
10 dicas práticas de como dar feedback para sua equipe
Dê o feedback imediatamente. Não demore! ...
Seja claro, preciso, não faça prefácios. ...
Use frases na primeira pessoa. ...
Peça mudança de comportamento. ...
Substitua o “mas” pelo “e”. ...
Substitua o “tentar” pelo “fazer”. ...
Substitua o “se” pelo “quando”. ...
Substitua o “espero” pelo “sei”.
Qual a melhor maneira de dar um feedback aos seus funcionários?
Veja a seguir a melhor forma de como fazer feedback com funcionários:
Crie um planejamento. ...
Torne o clima mais ameno. ...
Seja sincero. ...
Fale primeiro sobre os pontos positivos. ...
Dê exemplos reais de bom desempenho. ...
Não se esqueça dos pontos negativos. ...
Crie um plano de ação.
Como dar um feedback para um colega de trabalho?
Confira a seguir como você pode estruturar essa conversa para que ela alcance os resultados que você espera.