Considerada uma das métricas mais básicas do Scrum, a velocidade é utilizada para medir a capacidade de entrega da sua equipe. Normalmente, ela é medida a partir da entrega dos sprints, de 1 a 3 ciclos similares. ... Tempo de trabalho de todos como equipe; Conhecimento do projeto.
O Scrum é um framework em que as equipes trabalham como uma unidade extremamente integrada com cada membro desempenhando um papel bem definido, eliminando controles desnecessários, inadequados ou burocráticos. A concentração do trabalho está na essência do processo de desenvolvimento de sistemas ou softwares.
O Scrum tem três papéis: proprietário do produto, mestre do Scrum e membros da equipe de desenvolvimento. Embora esses papéis sejam bastante claros, o que fazer com os cargos já existentes pode ser um pouco confuso. Muitas equipes perguntam se precisam mudar os cargos quando estão adotando o Scrum.
Alguns estilos de liderança comuns no ambiente do projeto Scrum: Autocrático: Os líderes autocráticos não delegam os poderes aos outros e os poderes de decisão ficam repousados ?? com o líder. ... Democrático: Este estilo de liderança é completamente oposto ao estilo autocrático.
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Na verdade, a Agile abriu caminho para a DevOps — trata-se de uma forma inovadora de adotar o conceito. Grosso modo, é uma metodologia que une flexibilidade a rotinas rigorosas de testes e comunicação, visando a entregar softwares com eficiência e rapidez.