O funcionário deve estar consciente dos objetivos e das expectativas da empresa ao tomar a iniciativa de estruturar, em conjunto com o profissional, o seu plano de carreira. Não podem ficar dúvidas, para que não se formem lacunas que comprometam o êxito do processo.
O plano de carreira é um conjunto de objetivos, metas e ações que ajudam um profissional a se destacar em longo prazo. Ele serve como um direcionamento para o crescimento na profissão, permitindo que o indivíduo alcance cargos maiores e mais estáveis dentro do ambiente de trabalho.
Plano de carreira é um programa estruturado que estipula o caminho que cada funcionário vai percorrer dentro de uma organização. Ele determina as competências necessárias para cada posição hierárquica e também qual é a expectativa da empresa em relação àquela posição.
O Plano de Carreira dos Servidores Públicos encontra-se esculpido na Constituição Federal. É direito do servidor e obrigação do administrador público. ... Ao elaborar ou revisar um Plano de Carreiras, a fim de que o mesmo possa atingir os objetivos a que se propõe, algumas questões devem ser objeto de reflexão.
5 BENEFÍCIOS DO PLANEJAMENTO PESSOAL PARA SUA CARREIRA
Os principais elementos de um bom plano de carreira são o crescimento hierárquico, o aumento da remuneração, as possibilidades de capacitação e os benefícios que a empresa oferece de acordo com o desempenho.
Como vantagem, o planejamento de carreira poderá propiciar que as pessoas se sintam motivadas a prosseguir na própria organização, gerando uma diminuição da rotatividade (turnover) de pessoal.
Definir os seus objetivos pessoais e determinar as competências e habilidades que precisam ser desenvolvidas. Não definir datas e prazos para suas ações. ... Determinar as competências e habilidades que precisam ser desenvolvidas.
O Plano de Carreira é a estruturação organizacional que possibilita ao funcionário evoluir e galgar novos cargos e posições na administração municipal. ... Esta possibilidade real de ascensão na Prefeitura confere reconhecimento e segurança aos profissionais, e deve ser oferecido aos servidores de destaque.
Chamamos de carreira pública o trabalho realizado em instituições ligadas à administração pública, em setores que podem ser a educação, a saúde, o transporte, entre outros. Quem realiza essas atividades são os servidores públicos, profissionais concursados que atuam em órgãos federais, estaduais ou municipais.
1. Reflita mais sobre a sua carreira