Qual o conceito de meritocracia? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
Meritocracia é um sistema ou modelo de hierarquização e premiação baseado nos méritos pessoais de cada indivíduo. A origem etimológica da palavra meritocracia vem do latim meritum, que significa “mérito”, unida ao sufixo grego cracía, que quer dizer “poder”.
Para que serve a meritocracia?
O que é meritocracia? Meritocracia pode ser entendido como um modelo que hierarquiza e premia as pessoas baseando-se nos méritos de cada um. Podemos dizer que serve para dar reconhecimento aos que se esforçaram mais e conseguiram alcançar aquilo que era pretendido por meio desse esforço empregado.
Como funciona o sistema de meritocracia?
A meritocracia é um sistema baseado no mérito. ... Resumidamente, podemos definir o que é meritocracia da seguinte forma: quem produz mais resultados para o time e para a empresa recebe maiores bonificações e tem maiores chances de ser promovido.
O que é meritocracia justa?
Por outro lado, a meritocracia justa busca concorrência exclusiva entre pessoas que tiveram mesmas oportunidades durante a vida, por exemplo, o que ocorre no sistema de cotas para afro brasileiro em vestibulares (SANDEL, 2013). ...
O que é meritocracia competitiva?
A meritocracia nas empresas é um modelo de gestão em que os funcionários são avaliados e premiados conforme o seu desempenho profissional. Nesse modelo, compreende-se que aqueles colaboradores que alcançam mais metas e geram os melhores resultados têm mérito para serem premiados com benefícios – e responsabilidades.
O que é um ambiente meritocrático?
A meritocracia é um sistema baseado no mérito. Resumidamente, quem produz mais resultados para o time e para a empresa recebe maiores bonificações e tem maiores chances de ser promovido. Os funcionários que são reconhecidos ficam mais motivados e mais propensos a “vestir a camisa”.
O que você pensa sobre a meritocracia você concorda acredita que é justo com todos?
“A meritocracia como valor universal, fora das condições sociais e históricas que marcam a sociedade brasileira, é um mito que serve à reprodução eterna das desigualdades sociais e raciais que caracterizam a nossa sociedade. Portanto, a meritocracia é um mito que precisa ser combatido tanto na teoria quanto na prática.
O que é avaliação meritocrática?
A meritocracia é modelo de gestão de talentos que considera o mérito como principal meio para o crescimento profissional ou pessoal. Ela reconhece a performance do profissional e a entrega de seus resultados através de promoções para cargos mais complexos e de aumentos salariais ou bonificações.
O que é cultura meritocrática e como ela pode ser aplicada em nossas organizações?
A meritocracia é um tipo de gestão que busca promover e premiar funcionários que apresentam os melhores índices de desempenho. Ou seja, se trata de um sistema que almeja valorizar os melhores talentos e permitir que os colaboradores cresçam dentro da organização.
Como implantar a meritocracia na empresa?
Como implantar meritocracia nas empresas?
Estabeleça com clareza os critérios de mérito. ...
Estude as possibilidades de benefícios. ...
Faça um planejamento para promover também a coletividade. ...