Para isso, ele precisará apenas comparecer em um banco da Caixa Econômica Federal portando os documentos necessários que comprovam a rescisão contratual. Se por acaso o trabalhador não realizar o saque nesse período, será necessário comunicar o empregador para gerar a Chave de Identificação.
O empregador tem 10 dias úteis para informar o desligamento do funcionário à Caixa. Feito isso, você receberá a Chave de Identificação da empresa em que trabalhava. Essa Chave identifica a demissão sem justa causa e autoriza o saque do Fundo de Garantia.
Pagar boletos e contas (valor máximo de R$ 600,00); Transferir dinheiro (valor máximo de R$ 600,00);...Após instalado, veja como usar o aplicativo para realizar transações:
Não. A rescisão indireta só dá direito ao saque e pagamento da multa de 40% do saldo da conta do FGTS do emprego atual, que a empresa tem que pagar.
De acordo com a CLT, o prazo para pagamento de verbas rescisórias de indenização é de 10 dias corridos. O prazo para o pagamento da multa de 40% segue esta regra, isto é, caso o trabalhador tenha tido seu aviso prévio indenizado, o empregador tem até 10 dias corridos para depositar a multa do FGTS.
O trabalhador que fizer a opção pelo saque-aniversário demitido sem justa causa tem direito ao valor da multa de 40% do FGTS e pode fazer o saque da multa. Esses valores que ficarem na conta poderão ser sacados, em parcelas, uma vez por ano. A regra vale também no caso da demissão por acordo.