Em média 20 a 30 minutos.
O treinamento consiste em teoria(primeiros 15 dias) , teoria +pratica(+ 15 dias). No horário matinal de trabalho. Sim. O mesmo tempo de duração, tanto no trabalho mesmo quanto nos intervalos.
Foi uma experiência apaixonante, maravilhosa. Recomendo a todos os amigos quando sei que a empresa está contratando, oferece todos os benefícios, não atrasa o salário, não tem qualquer tipo de preconceito, pelo contrário, prega a diversidade em todos os sentidos, é um lugar para trabalhar, crescer e fazer amigos.
Mesmo planejada, a reposição de um funcionário leva tempo e dinheiro da empresa. Assim, pesquisas mostram que aqui no Brasil – o 2º país que mais sofre com contratações erradas –, os processos seletivos (da divulgação da vaga ao aperto de mãos final) podem demorar, em média, de oito a 12 semanas.
Sabemos que, por muitas vezes, determinados regimes de contratação que estão sob a gestão do RH demoram a ser concluídos devido a ações que fogem do domínio do setor ou à falta de otimização das etapas. Isso porque diversos fatores surgem inesperadamente e prejudicam a velocidade na escolha do profissional.
Não há um prazo para admissão após exame admissional, mas o ideal é que a empresa espere os resultados para efetivar a contratação do funcionário. O indicado é que colaborador faça o exame de 5 a 10 dias antes de começar suas atividades. A data limite para realizar o exame é de 15 dias após a contratação.
135 dias
O Exame Admissional é um processo previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que obriga empregadores a realizar exames em novos colaboradores. Esse exame consiste em avaliações físicas e mentais com o objetivo de atestar se o funcionário em potencial está apto e em perfeitas condições de exercer sua função.