A aposentadoria especial será de 60% da média simples de todos os salários do trabalhador mais 2% por ano que ultrapassar o 20º ano de contribuição (no caso da aposentadoria especial por grau mínimo).
A Aposentadoria Especial por insalubridade é o benefício para quem trabalhou 25, 20 ou 15 anos com agentes nocivos à saúde (físicos, químicos ou biológicos) acima dos limites legais e uma das mais desejadas no INSS. Mas a Aposentadoria Especial é complexa, gerando muitas incoerências entre o INSS e a Justiça.
A vantagem é que o tempo de atividade especial, quando convertido, vale, no mínimo, 40% a mais para os homens e 20% a mais para as mulheres. Isso ajuda muito quem vai se aposentar pelas novas regras. Faça o Planejamento Previdenciário e conheça mais regras como essas que podem te ajudar ter uma aposentadoria melhor.
O empregado terá direito ao aviso prévio, férias +1/3, 13º salário, levantamento dos depósitos do FGTS, multa de 40% sobre os depósitos do FGTS e seguro- desemprego. É a modalidade de rescisão do contrato de trabalho que ocorre quando o empregado não pretende mais continuar no trabalho.
Aposentadoria comum x especial Como falamos acima, a Aposentadoria Comum ou por tempo de contribuição necessita que o homem contribua por 35 anos e as mulheres por 30. Já na Aposentadoria Especial o tempo de contribuição reduz para somente 25 anos trabalhados em ambiente insalubre, para ambos os sexos.
A aposentadoria especial é o benefício previdenciário destinado aos trabalhadores expostos a agentes prejudiciais à saúde. Estes agentes prejudiciais podem ser insalubres ou periculosos.
Conversão do Tempo Especial por Periculosidade O cálculo de conversão para a mulher é a quantidade de anos insalubres x 1.
A nova regra de cálculo da aposentadoria determina que o valor será 60% da média salarial, apurada com base em todos os salários de contribuição desde julho de 1994. Ainda, que as mulheres devem receber mais 2% a cada ano trabalhado que exceder a 15 anos de contribuição.
Contribuinte facultativo – código 1406 A contribuição pode ser de 20% do salário mínimo até o valor do teto do INSS (R$ 6.