A dúvida de usar nada a ver ou nada haver pode ser de muita gente por aí. Na hora de escrever, ninguém quer fazer feio e cometer algum erro, certo? Se a ideia é dizer que uma coisa não apresenta relação com outra, o certo é usar “a ver”. Por exemplo: Essa roupa não tem nada a ver com você.
O problema tem acontecido porque “haver” e “a ver” são parônimas, ou seja, apresentam sentido diferente, mas têm formas semelhantes. Ao passo que são homófonas, pois produzem o mesmo som! Antes se dizia: Isso não tem nada que ver com você!
Por isso, quando quiser dizer que algo não tem relação a outro, use “a ver”. O verbo “haver” surge quando alguém precisa receber dinheiro de alguém ou recuperar algo que perdeu: Preciso haver meu dinheiro. Use “ter a haver” no sentido de “ter a receber”. Compare: Ana tem tudo a ver com as coisas que aconteceram.
A forma correta de se escrever a expressão é nada a ver. Ela indica que algo não está relacionado, não corresponde ou não diz respeito a outra coisa. Geralmente, é precedida de uma expressão de negação, como “não ter” nada a ver. Importante ressaltar que a expressão nada haver existe, mas é muito pouco usual.
Para dizer não ter nada a ver em inglês use a expressão have nothing to do.
hold v (held, held)
You're welcome. A forma mais comum e simples de dizer de nada em inglês é: you're welcome. A tradução literal seria “você é bem-vindo”.
A maneira mais tradicional, vamos dizer, de falar “de nada” em inglês é You're welcome. Você nunca vai errar se usar essa frase quando alguém disser “Thanks!”
1 não há de quê, não tem de quê, não seja por isso, eu que agradeço, obrigada eu, obrigado a você, nada, por nada, que nada, disponha, às ordens, imagina.
Quando alguém diz “obrigado”, a resposta habitual é “de nada” ou “por nada”. Ou ainda: “não há de quê”. Quem responde ao agradecimento desobriga aquele que está grato.
Como aceitar uma oferta de emprego
O melhor a se fazer é ligar para o entrevistador, dizendo que planeja aceitar a proposta ou que tem algumas perguntas antes de dizer “Sim”. Não deixe uma mensagem na caixa postal dizendo que aceita o emprego; se o membro do RH em questão não estiver presente, diga apenas que gostaria de conversar sobre o cargo.