É por meio da Competência V da Matriz de Referência para Redação do Enem que se verifica se o participante demonstra se ele construiu, ao longo de sua formação, conhecimentos para a produção de um texto em que, além de se po- sicionar de maneira crítica e argumentar a favor de um ponto de vista, propõe uma intervenção ...
As 5 competências avaliadas na redação do Enem
As 5 competências da redação do Enem
O que é avaliado na competência 5? Essa competência avalia se o estudante sabe "elaborar proposta de intervenção para o problema abordado, respeitando os direitos humanos".
Essa competência é um pouco mais ampla que a primeira. O texto do edital diz que, para alcançar os 200 pontos, o candidato deve “compreender a proposta de redação e aplicar conceitos das várias áreas de conhecimento para desenvolver o tema, dentro dos limites estruturais do texto dissertativo-argumentativo”.
A competência 1 avalia a variedade padrão da língua portuguesa, ou seja, analisa se o aluno conhece e aplica as regras gramaticais na escrita do seu texto. A redação precisa evitar uso de gírias, expressões informais bem como vícios de linguagem.
A primeira competência da Matriz de Referência do Enem avalia o domínio que os participantes desse exame apresentam em seus textos quanto à modalidade escrita formal da Língua Portuguesa.
4 dicas para alcançar a pontuação máxima na competência 1
O líder é o responsável por liderar e guiar um grupo. Cabe a ele ajudar a sua equipe a cumprir prazos, serem eficazes no trabalho e motivá-los.
As 6 habilidades de liderança para desenvolver
Como desenvolver liderança nas empresas
Todos os Lideres devem delegar, ensinar, motivar e inspirar confiança em uma equipe de trabalho. A liderança é uma habilidade muito necessária no ambiente de trabalho e se você deseja ser um verdadeiro líder, saiba que é possível desenvolver essa habilidade. ...
O primeiro passo para desenvolver o espírito de liderança é mudar algumas atitudes suas diante de certas situações. ... O líder precisa ter a atitude de expor sua opinião e auxiliar nas tomadas de decisões das empresas. Isso faz com que os líderes sejam formados e fortalecidos dentro das empresas.
A figura de um líder é extremamente importante em termos de motivação, produtividade e engajamento de cada funcionário com a empresa. Portanto, desenvolver liderança garante o bom desenvolvimento do restante da equipe. Sendo assim, pense em investir em seus líderes e incentive sempre suas habilidades.