Os encargos financeiros são as taxas cobradas em transações realizadas com instituições financeiras, como bancos e operadoras de crédito. ... Os juros de mora, por exemplo, são encargos financeiros, que alteram o Custo Efetivo Total de uma aquisição.
Fiscais, têm como objetivo a obtenção de receita para o Estado. São exemplos o ITBI, o ITCD e o IR. ... Indiretos, o contribuinte, apesar de manter sua condição perante o Fisco, transfere para outra pessoa o ônus de custear o tributo. Exemplo: IPI, COFINS, PIS, ICMS e ISS.
Já os impostos com finalidade extrafiscal podem ser definidos como aqueles que possuem o escopo de intervir ou regular a situação estatal. Esta espécie de imposto não pode ser confundida como "não arrecadatória", contudo sua intenção basilar é estimular, ou desestimular, certos comportamentos sociais.
Tudo sobre imposto de notas fiscais. ... Os impostos seriam o ICMS, IPI, COFINS, ISS, IRPJ e CSLL. Os impostos que incidem sobre qualquer venda também incluem o ISS, IRPJ, COFINS, CSLL e PIS.
Os encargos sociais e trabalhistas, de forma geral, consistem em tributos que estão diretamente ligados à contratação de mão de obra para a empresa. ... Os encargos sociais são compreendidos como aqueles impostos que são pagos pela empresa a fim de serem revertidos em benefícios indiretos e a longo prazo aos trabalhadores.
Devemos lembrar que os encargos previdenciários referem-se aos valores pagos ao Estado que proporcionam benefícios indiretos aos colaboradores, como a aposentadoria. Já os encargos trabalhistas significam benefícios extra-salariais repassados diretamente aos funcionários.
Trata-se, como falamos, do conjunto de obrigações que você deve pagar mensal ou anualmente a seus funcionários – além do salário, claro. Costumam ser chamados encargos sociais: Instituto Nacional de Seguro Social – INSS. Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS.
Todos os meses, o empregador realiza o cálculo do FGTS no valor de 8% do salário bruto do colaborador. No caso de menor aprendiz, a alíquota é de 2%. Para determinar o valor total de contribuição, basta multiplicar pelos meses contribuídos: R$ 160,00 x 12 meses = R$ 1.
ENCARGOS LEGAIS INCIDENTES NOS RECOLHIMENTOS DE FGTS EM ATRASO
Encargos sociais sobre folha de pagamento De maneira objetiva, os encargos sociais são as obrigações tributárias e trabalhistas que a empresa deve pagar, mensal ou anualmente, a todos os funcionários que fazem parte do quadro da organização. É importante destacar que o salário não está englobado nesses valores.
O total da folha de pagamento salarial no ano foi de R$ 1. Então o "índice" de atestados foi de R$ dividido por R$ 1.igual a 0,96732% sobre a folha....Guia Trabalhista.
De todo modo, os outros encargos e benefícios devem entrar na conta: Férias: 11,11% 13º salário: 8,33% FGTS: 8%...Calculando o custo final de um funcionário.
Atualmente, os percentuais vigentes são os mesmos estabelecidos desde 2015, conforme apresentados abaixo: para salários até R$ 1.
IR (Imposto de Renda) Para o colaborador que trabalha com carteira assinada, o Imposto de Renda é descontado todos os meses em seu holerite, sobre o seu rendimento, pois o empregador é obrigado a descontar o IR na folha de pagamento.
O valor recolhido é de 8% sobre o salário bruto do funcionário e não pode ser descontado de sua remuneração. Deve ser depositado pelo empregador em uma conta na qual o titular é o próprio funcionário. Entretanto, o montante só é liberado para saque caso o colaborador seja demitido sem justa causa.
Os impostos sobre salário