A gestão contemporânea das organizações está voltada à inovação para alcançar o diferencial competitivo no mercado. Para isso, quais as características da gestão contemporânea das organizações com foco na inovação? A) Hierarquia vertical e liderança democrática.
Proponente tecnológico
As organizações contemporâneas devem possuir a sua frente uma liderança capaz de mudar a qualquer momento. Em tempos nos quais as informações são facilmente disseminadas, bem como novas ferramentas surgem em curto espaço de tempo, o gestor precisa de “feeling” para se adaptar às modificações em torno do seu negócio.
Pode-se listar muitas: aprendizagem organizacional (learning organizations); balanced scorecard; benchmarking; coaching e mentoring; empowerment; gestão horizontal; gestão pela qualidade total; gestão por livro aberto (open-book management); organização, sistemas e métodos (OSM); reengenharia, terceirização ( ...
Retenção dos talentos Não apenas atrair, mas reter esses talentos na empresa é um dos maiores desafios da gestão de pessoas. O RH deve estar sempre em busca de formas eficazes de cultivar nos colaboradores o espírito de dedicação e lealdade a empresa.
Os desafios pertinentes à gestão empresarial de uma empresa agora são relacionados também a uma série de outros fatores, como a própria descentralização da empresa, a terceirização de serviços, a internacionalização e processos globais que a afetam, economia atual (tanto brasileira, quanto europeia), as transformações ...
O maior desafio da vida é ser você mesmo num mundo onde todos estão tentando te transformar em alguém diferente. (E. E. Cummings)
3 competição, disputa, duelo, jogo, partida, confronto, combate, peleja, contenda. Exemplo: Você quer participar no desafio matemático comigo?
Desafiar significa : Provocar; afrontar; arrostar. Golias desafiou Israel, ou seja, ele provocou, afrontou a Deus. Arrostar é enfrentar perigo, sem medo. Provocar é desafiar para combate.