As soft skills são um conjunto de habilidades e competências relacionadas ao comportamento humano. ... Outros exemplos de soft skills são empatia, ética, liderança, resolução de conflitos, flexibilidade e gestão de equipes.
O que são soft skills ou competências soft? São as competências sociais, emocionais e mentais ligadas à personalidade de cada um.
Ao contrário das hard skills, as soft skills são mais difíceis de quantificar e reconhecer. Trata-se de habilidades sociocomportamentais, ligadas diretamente às aptidões mentais de um candidato e à capacidade de lidar positivamente com fatores emocionais.
Como identificar e desenvolver as soft skills na minha equipe?
Afinal, um bom colaborador deve ter desenvoltura na hora de utilizar uma ferramenta de gestão, por exemplo. Por outro lado, as soft skills são indispensáveis. É por meio da visão crítica, empatia e senso ético que o RH consegue distinguir o certo do errado e ajudar a empresa a tomar decisões corretas, por exemplo.
Comunicação assertiva, aprendizagem contínua, autogerenciamento, capacidade de resolução de problemas e relacionamento interpessoal. Essas são as cinco soft skills (habilidades comportamentais) mais procuradas pelas empresas em 2020, segundo a Revelo, empresa de tecnologia para área de recursos humanos.
Veja as 6 “soft skills” mais requisitadas pelo mercado:
De acordo com a pesquisa, as profissões mais promissoras para os 10 próximos anos pertencem às seguintes áreas:
7 competências mais exigidas no mercado
Registro de receitas e despesas. O regime de competência é um método para realizar o registro de lançamentos contábeis na data em que o evento acontece. Ou seja, na data do documento da receita ou despesa realizada. Não importa quando vai ser pago ou recebido, mas sim quando foi realizada a transação.