Metas SMART é o nome de uma metodologia que estabelece critérios para a definição de objetivos e metas, as quais se baseiam em 5 fatores: S (específica), M (mensurável), A (atingível), R (relevante) e T (temporal).
De maneira simples e eficiente, aplique o método SMART para traçar seus objetivos pessoais e profissionais.
A ferramenta SMART também é conhecida por termos como meta SMART, método SMART ou apenas SMART. Ela é uma ferramenta que ajuda empresas – e até mesmo pessoas – na definição de metas, estabelecendo critérios que irão orientar para que eles sejam o mais objetivos possível, facilitando seu alcance.
Plano de ação é uma metodologia utilizada para identificar, organizar e controlar as ações necessárias para o atingimento de um ou mais objetivos pretendidos. Refere-se ao planejamento detalhado e metódico das ações necessárias para conclusão de um determinado serviço, projeto ou para solução de um problema.
Definindo um plano de ação
Pensando nisso, elaboramos este artigo para mostrar quais são os 3 principais tipos de metas para empresas: Metas de resultado. Metas de desempenho. Metas de processo....Entenda cada um deles e escolha os tipos de metas mais indicados para cada processo de seu negócio.
Concentre-se em livros que interessem Buscando atingir a sua meta de leitura, o ideal é escolher obras que o motivem. Procure aquelas que podem acrescentar algo à sua realidade ou que estejam nas listas de recomendação de temas que você gosta. Lembre-se de que o mais importante é terminar o que começou.
5 passos para estabelecer metas
Planeje as metas de curto e médio prazo Depois de descobrir qual é o seu objetivo principal, planeje com precisão as metas que você terá que alcançar para chegar até ele. Lembre-se de que algumas ações são breves e outras demandam mais tempo — o importante é ordená-las e definir um prazo máximo para sua execução.
Seja quais forem os principais objetivos, o primeiro passo é traçar um bom planejamento....Para que isso fique bem claro, vamos entender os fatores que ressaltam a importância das metas empresariais:
3 dicas para trabalhar com metas de forma eficiente!