Por último, mas não menos importante, temos a ínsula ou lobo insular, que está enterrado sob os lobos frontal, parietal e temporal. Este lobo está envolvido no processamento de várias sensações, como sabor, visceral, dor e função vestibular. O sulco central da ínsula divide sua superfície em giros curtos e longos.
O lobo límbico (do latim limbus, que significa círculo, anel, etc.) é uma região do córtex cerebral. Constituída por neurônios esse lobo está relacionado ao comportamento sexual, emocional bem como o processamento da memória.
O nome Neocórtex significa “Novo Córtex” ou “Córtex mais Recente”. É a denominação que recebem todas as áreas mais evoluídas do córtex. Recebe este nome pois no processo evolutivo é a região do cérebro evoluída mais recentemente.
O cérebro reptiliano é responsável pelas questões mais instintivas da nossa vida. Em nosso ambiente interno (ou seja, no nosso organismo) ele é responsável por controlar o batimento cardíaco, a respiração, a digestão, os reflexos e respostas rápidas e também pelas reações sexuais.
sistema límbico
A neuropsicóloga explica que, diante da raiva, o cérebro produz cortisol, hormônio liberado em situação de estresse. “Ele gera baixa imunidade, o que pode provocar tudo o que a pessoa estiver predisposta a ter: gastrite, úlcera, alteração na pressão arterial, problemas cardiovasculares e psicológicos”, diz Carolina.
Essa expressão emocional vai desencadear comportamentos que serão aprovados ou não pelo ambiente de trabalho e por nós mesmos. Se nós nos expressamos com comportamentos que têm consequências positivas, tudo fica bem, mas, se o comportamento nos traz consequências negativas, a culpa pode aparecer.
Desenvolvendo o controle emocional no trabalho
A resposta: Os estados de espírito, as emoções e as disposições gerais dos funcionários exercem impacto sobre o desempenho do trabalho, a tomada de decisões, a criatividade, a rotatividade de pessoal, o trabalho em equipe, as negociações e a liderança.
Quando vemos alguém sofrer, somos capazes de nos colocar em sua pele, sentirmos empatia. Isso ocorre porque partes do cérebro ligadas à nossa própria dor são ativadas. Mas nosso estado emocional também pode impactar o nível de empatia que sentimos. Ou seja, mudam a forma como o nosso cérebro reage à dor dos outros.
Em outras palavras, as emoções afetam a percepção, mas principalmente as percepções que ocorrem concomitantemente ao evento ou imediatamente após a ocorrência do estado emocional. Ou seja, o efeito da emoção sobre a percepção é declinante ao longo do tempo.
Os estados emocionais podem desencadear uma série de alterações bioquímicas no organismo, afetando diretamente o sistema imunitário. Como tal, podem ser fatores de risco ou de agravamento de doenças físicas.
As emoções positivas, como o amor, a alegria, a satisfação e o respeito, tendem a resultar em uma relação próxima, estimulando o vínculo interpessoal. Já as emoções negativas, como a raiva, a dúvida ou a culpa, podem prejudicar os relacionamentos.
Abaixo mostraremos quais são os principais sintomas do descontrole emocional, confira:
Resposta. Resposta: nosso estado emocional em determinados momentos da vida pode ter impacto direto na forma como enxergamos o mundo. mas acontece também quando estamos "apaixonados" ,idealizamos a pessoa ou seja, a emoção do momento fala mais alto do que o nosso lado racional....
Goleman enumera cinco componentes da inteligência emocional, que podem ser bem desenvolvidos ou deficitários, impactando de forma positiva ou negativa na vida de cada um: autoconsciência, auto regulação, motivação, habilidade sociais e empatia.
As emoções influenciam a forma como as pessoas vêem a empresa, o seu trabalho, o seu relacionamento com os colegas. Elas podem tornar o dia a dia mais leve ou exaustivo. A maturidade emocional permite que os colaboradores administrem suas emoções e as transforme em propulsores de realizações positivas.
Com o uso da Inteligência Emocional, o líder passa a estar posicionado de forma estratégica a lidar com as situações problemáticas que podem surgir nas relações de trabalho no liderar de uma equipe, pois a partir do momento que passa a usar suas competências emocionais, ele estará sempre à frente, onde o mesmo se auto ...
Ter um controle sobre o fluxo das emoções e a capacidade de refrear impulsos é uma qualidade essencial para conseguir ser bem-sucedido e ter um bom relacionamento interpessoal com os colegas de trabalho, tornando o ambiente propício para o desenvolvimento das atividades com excelência e para o crescimento de todos de ...
O profissional deve desenvolver sua capacidade de controlar seus impulsos, administrar suas emoções e agir com coerência, sendo inteligente ao direcionar o trabalho, propiciando uma melhoria contínua nos relacionamentos entre os membros da equipe, as partes interessadas e a organização.
Inteligência emocional recentemente se tornou um tema muito falado em termos de características de liderança. ... A inteligência emocional de um líder pode ter ampla influência sobre seus relacionamentos, como eles gerenciam suas equipes e como eles interagem com os indivíduos no local de trabalho.
Acredita-se que com o auxílio da inteligência emocional os líderes poderão construir relações saudáveis e estratégicas com seus colaboradores, o que pode influenciar positivamente nos resultados das empresas.
A Inteligência Emocional tem um papel muito importante na liderança. Líderes que têm inteligência emocional conseguem lidar com as pressões do dia a dia, mantendo seu autocontrole e estabilizando suas equipes. O controle de suas emoções, faz com que transmitam confiança para sua equipe.
Uma empresa que tenha colaboradores com boa inteligência emocional tende a ter um clima organizacional mais positivo, evitando muitas disfunções típicas da insatisfação. Um RH eficiente precisa estar atento e ajudar a equipe a buscar um autodesenvolvimento nesse sentido.