Para isso, trazemos agora as 9 dicas, anota aí, elas podem mudar a sua vida.
Flexibilidade é a característica do que é flexível, ou seja, aquilo que consegue se dobrar com facilidade; maleável. ... No sentido figurado da palavra, a flexibilidade de um indivíduo é a qualidade de compreender, aceitar ou assumir as opiniões, ideias ou pensamentos de outras pessoas.
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O líder situacional é flexível. Ele se adapta ao ambiente de trabalho existente e às necessidades da organização. Esse tipo de liderança não se baseia em uma habilidade específica do líder. Pelo contrário.
A jornada flexível ou móvel é aquela que permite certa elasticidade entre o início e término da jornada de trabalho do empregado. Cumpre ressaltar que a legislação trabalhista não menciona previsão específica que possibilite a aplicação dessa jornada.
Trabalha em uma distribuidora com um “contrato de zero horas”, uma modalidade na qual o empregador não garante ao trabalhador um mínimo de horas de carga por mês e, portanto, tampouco um salário mínimo. ...
As modalidades flexíveis de trabalho são o teletrabalho, os centros satélites e os telecentros, formas de manter o vínculo empregatício com a empresa e ao mesmo tempo reduzir os custos com mão de obra.
Em nosso cotidiano, a palavra trabalho está relacionada com alguma atividade ou serviço desempenhado por um indivíduo que exige ou não esforço físico. Em Física, esse termo está relacionado com a energia transferida por meio da aplicação de uma força que é capaz de gerar deslocamento.
Resposta. Resposta: São as modalidades restritivas aos meios destituídos da necessidade de especificação e relativos aos meios apenas de aprendizado. O trabalho flexível favorece a terceirização, pois, constitui uma camada capaz de aprender funções destituídas de graduação e acultura modos trabalhistas de tal camada.
terceirização corresponde à transferência de um determinado serviço à outra empresa. No Brasil, existe uma proposta de promover esse processo para todas as atividades. Entende-se por terceirização do trabalho o processo pelo qual uma instituição contrata outra empresa para prestar um determinado serviço.