Embora manifestem desvantagens, as mudanças planeadas oferecem também muitas vantagens....
As principais mudanças no mercado de trabalho atual
O salário mínimo, a carteira de trabalho, a jornada de oito horas, as férias remuneradas, a previdência social e o descanso semanal. A CLT regulamentou ainda o trabalho da mulher e do menor de idade e estabeleceu a obrigatoriedade do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS).
Quais são os benefícios trabalhistas garantidos pela CLT e como calculá-los?
O que são benefícios trabalhistas? Os benefícios trabalhistas são vantagens que as empresas podem oferecer aos colaboradores, como uma maneira de complementar o salário de cada um. No Brasil, a CLT estabelece uma lista de benefícios que são obrigatórios e todas as organizações devem oferecer.
São eles: o fundo de garantia, férias remuneradas, vale-transporte, 13º salário, hora extra e adicional noturno. As empresas que querem se destacar na hora da contratação, oferecem benefícios opcionais como um plus, para motivar colaboradores, aumentar sua produtividade e reter talentos.
Benefícios opcionais, como assistência médica e odontológica, vale-alimentação, vale-refeição, bolsas de estudo e auxílio-creche fazem toda a diferença para os colaboradores, aumentando sua satisfação com o trabalho e, consequentemente, sua produtividade.
Opcional > Os produtos opcionais são aqueles que fazem parte do produto, mas podem ser removidos caso o cliente deseja. Ou seja, tem a opção de retirar ou deixar. Adicional > Já os produtos adicionais são produtos que não fazem parte do produto, mas podem ser inseridos. Ou seja, adicionar no produto.
Auxílio para desenvolvimento e pesquisa de campo- Bolsistas PNPD. Trata-se de concessão de bolsa-auxílio aos pós-doutorandos do PNPD/CAPES condicionado aos programas de pós-graduação, para desenvolvimento de estudos e pesquisa de campo, conforme estabelecido na Portaria Capes nº156/2014.
Enfim, mesmo estando cadastrado, será necessário que você cumpra os requisitos exigidos para o recebimento do auxílio. Estando tudo de acordo, você irá receber o auxílio de R$ 600, automaticamente. A Dataprev informou que 30% dos brasileiros que estão inscritos no CadÚnico, não terão direito de receber o benefício.
Quem pode receber Cartão Auxílio R$ 300
Em 2019, recebeu rendimentos tributáveis acima de R$ ...Para receber o auxílio residual de R$ 300, é preciso: