ISO 14001 – Sistema de Gestão Ambiental. ... A implementação dessa norma deve ser buscada por empresas que desejam estabelecer ou aprimorar um Sistema de Gestão Ambiental, estar seguras sobre políticas ambientais praticadas ou demonstrar estar de acordo com práticas sustentáveis a clientes e a organizações externas.
Segundo a ISO 26000, a responsabilidade social se expressa pelo desejo e pelo propósito das organizações em incorporarem considerações socioambientais em seus processos decisórios e a responsabilizar-se pelos impactos de suas decisões e atividades na sociedade e no meio ambiente. ...
A NBR 16001 é uma norma de sistema de gestão, passível de auditória, estruturada em requisitos verificáveis, permitindo que a organização busque a certificação por uma terceira parte, o que não ocorre com a ISO 26000 que é uma norma de diretrizes.
Embora seja uma norma, a ISO 26000 serve como orientação não certificável, que "pretende auxiliar as organizações a contribuírem para o desenvolvimento sustentável", além de aconselhar as organizações a observarem as diversidades sociais, ambientais, econômicas, jurídicas, culturais, políticas e organizacionais dos ...
É uma ferramenta de gestão que permite as empresas avaliar práticas e performances e se comparar com empresas do seu setor de atuação e com as de outros segmentos industriais.
O papel do gestor será conduzir seus colaboradores e incentivá-los de forma se sentirem parte do negócio e como parte beneficiada, como sociedade em geral. Temos como objetivo principal analisar o papel dos gestores de recursos humanos na construção da empresa socialmente responsável.
Ele distribui a responsabilidade na execução dos serviços para todas as áreas da empresa envolvidas no processo. ... Figura 1 – Modelo de responsabilidade organizacional. O ranking nesse caso demonstra o gargalo na execução das atividades que compõe o serviço.
A Gestão de Pessoas trabalha a capacitação, envolvimento e desenvolvimento dos funcionários de uma empresa. Esta área, por excelência, tem a função de humanizar os processos organizacionais, bem como as empresas de maneira geral.
Para que uma empresa exerça suas atividades com responsabilidade social, é importante que busque o engajamento de todos os colaboradores. Inclusive, seus familiares podem ser inseridos no processo, pois são partes relevantes para a instituição. O movimento também precisa englobar a comunidade.
O papel das empresas na sociedade é amplo. Elas servem para produzir bens e serviços que satisfazem as necessidades dos consumidores. ... Essa riqueza é distribuída não só pelos proprietários, como também pelos colaboradores, fornecedores, Estado e a sociedade em geral.
A organização, acredita que benefícios como: licença para operar, aprendizagem, inovação e ganhos de reputação, são ganhos que podem se obter com uma gestão socialmente responsável (BARAKAT, 2013).