verbo transitivo direto, intransitivo e pronominal Colocar um fim em; arrematar, concluir, ultimar, acabar: finalizar um projeto; este trabalho ainda está por finalizar; sua vida se finalizou com um tiro.
A forma correta de escrita da palavra é finalizar. A palavra finalisar está errada. Devemos utilizar o verbo finalizar sempre que quisermos referir o ato de concluir, ou seja, ter ou dar um fim a alguma coisa.
Finalizando vem do verbo finalizar. O mesmo que: concluindo, findando, rematando, terminando, ultimando, arrematando.
Uso de "pro" e "pra" deve ser evitado na linguagem formal No cotidiano, usar "pros" e "pras" em vez de "para os" e "para as" é perfeitamente possível.
“O metrô transporta mais de cem mil passageiros POR HORA.” (Ou seja, a cada 60 minutos, cem mil passageiros utilizam esse meio de transporte.) Já a palavra ORA (sem H) significa "agora", "neste momento". A expressão POR ORA, sem H, é usada no lugar de POR ENQUANTO ou NESTE MOMENTO.
Significado de Pra preposição Forma reduzida da preposição "para" ou de sua junção com os artigos definidos (o, a, os, as) e/ou com seus pronomes homônimos (pra, pro, pras, pros). Muito usada no português brasileiro tanto em sua variedade oral quanto escrita.
Para é a forma mais correta de escrita da preposição, estando o seu uso sempre adequado. Deverá ser usada na linguagem escrita e na linguagem formal. Pra é a forma mais informal da preposição, devendo apenas ser utilizada na linguagem falada ou em textos informais e descontraídos.
Significado de Definição Descrição de algo ou de alguém, partindo de suas características distintivas: definição de um produto, de um comportamento. Capacidade de decidir, de determinar; resolução: definição de uma meta. ... Etimologia (origem da palavra definição). Do latim definitio.
Significado: 5 significação, sentido, significado, designação, acepção, conceito, conteúdo, interpretação, noção.
Desenvolvimento ou modificação de atitudes: no geral são mudanças de atitudes negativas para atitudes mais favoráveis entre as pessoas, aumento da motivação para o trabalho, desenvolvimento da sensibilidade dos supervisores quanto aos sentimentos e reações das outras pessoas.
Então, veja como obter resultados efetivos em três passos simples:
A expressão treino ou treinamento refere-se ao processo de aquisição de conhecimento, habilidades e competências como resultado de formação profissional ou do ensino de habilidades práticas relacionadas à competências úteis específicas.
O Treinamento e Desenvolvimento de pessoas (T&D) é uma atividade de organização nas empresas desenvolvida a partir dos gestores de Recursos Humanos, com o objetivo de criar ou melhorar as competências dos colaboradores.