O que preciso para contratar um funcionrio? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
Documentos obrigatórios para a admissão de novos funcionários
para efetivar o contrato de trabalho;
foto 3x4 para o livro de empregados;
carteira de Trabalho e Previdência Social;
documento de Identidade;
comprovante do CPF;
número do PIS/PASEP;
título de eleitor;
comprovante de endereço;
Sou Mei Como faço para registrar um funcionário?
Como fazer a contratação
Carteira de identidade.
CPF.
Cartão PIS (Programa de Integração Social)
Carteira de trabalho e previdência social (CTPS)
Certificado militar (para maiores de 18 anos)
Certidão de nascimento e casamento.
Declaração de dependentes (caso existam) para o Imposto de Renda.
Atestado médico para admissão.
Quem tem MEI tem direito a quê?
Aposentadoria por idade, auxílio doença, aposentadoria por invalidez, salário maternidade, auxílio reclusão e pensão por morte para dependentes, são benefícios do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) que os microempreendedores terão direito.
O que perco sendo MEI?
Desta forma, se você decidir abrir um CNPJ MEI e permanecer com a carteira assinada em seu atual emprego, não perderá seus direitos trabalhistas. ... PIS: se o trabalhador possuir carteira assinada e se registrar como MEI para ter uma atividade secundária, também poderá receber o PIS.
Quem tem MEI perde FGTS?
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) não é garantido para quem apenas atua como MEI. Contudo, MEIs que também trabalham de carteira assinada, poderão sacar o benefício. O FGTS foi criado para proteger o trabalhador em caso de demissão sem justa causa.