Apresente-se. Mencione o cargo ou a função para qual você está se candidatando. Mostre que suas habilidades e sua experiência correspondem às habilidades e experiências necessárias para o cargo. Incentive o recrutador a ler o seu currículo.
Se a apresentação for formal, fale: "Olá, eu sou [nome][sobrenome]". Se for uma apresentação informal, diga: "Oi, eu sou [nome]." Logo depois de dizer seu nome, pergunte o nome da pessoa, dizendo: "Qual o seu nome?" em um tom agradável.
Demonstre sua expectativa por um futuro contato e coloque-se à disposição para maiores esclarecimentos. Indique que seu currículo segue anexo. Agradeça pela oportunidade de concorrer pela vaga e se despeça de forma amistosa. Você pode usar: “Atenciosamente”, “Cordialmente”, “Grato(a)” ou “Saudações”.
Ao mandar um e-mail formal solicitando algo, deixe claro no assunto e no corpo do e-mail o que você espera que seja feito, a urgência e os prazos. Mencione apenas o necessário no e-mail, nada a menos e nada a mais. Seja educado e profissional, use “por favor” e “obrigado”.
Dicas ao escrever um e-mail profissional
E-mail: aprenda a escrever corretamente em 6 passos
Por exemplo: [email protected], [email protected] ou [email protected] Ao criar seu endereço de e-mail, siga a convenção adotada pela maioria das empresas, onde o primeiro e último nome são utilizados. Você pode separá-los por ponto, hífen ou underline.
Redija sempre saudação inicial e final, com grau de formalidade adequado. "Prezado" e "atenciosamente" são maneiras bem formais de iniciar e terminar um e-mail. "Bom dia", "olá", "abraços" são maneiras menos formais, mas condizentes com mensagens para interlocutores mais próximos/conhecidos.
Seja formal, educado e objetivo no e-mail. Nada de tratar o orientador potencial como se fosse um coleguinha do clube do churrasco. Nada de escrever e-mails com 419 milhões de palavras. Tente mostrar o seu melhor e adivinhar o que o potencial orientador gostaria de ouvir.
Leia algumas publicações dos mesmos. Intere-se sobre o assunto. Após selecionar alguns possíveis orientadores, procure seus atuais orientados para uma conversa franca. Descubra como é o ritmo de trabalho, a disponibilidade de tempo do professor, as pesquisas que estão em andamento.
Você não precisa ter nada definido. Escolha de um a três assuntos gerais e leia sobre eles. Depois, contacte um professor que tenha interesse naquele tema. Mais importante do que sondar o orientador com um tema, é ter lido algo sobre o tema propriamente dito.
Uma das principais habilidades que se espera de um mestre ou doutor é a autonomia para conduzir sua própria pesquisa. O orientador para o mestrado ou doutorado tem papel fundamental no desenvolvimento dessa autonomia. Por isso, procure um orientador que tenham histórico de respeitarem a produção de seus orientandos.