Como Descontar DSR De Mensalista?

Como descontar DSR de mensalista?

Primeiro, você deve consultar qual o valor da remuneração mensal do funcionário, feito isso é só dividir esse valor pela quantidade de dias trabalhados. Desse cálculo, terá o valor do salário por dia, e então basta descontar o valor referente a quantidade de dias em que você faltou e não justificou. Confira na prática.

Como calcular DSR de hora extra 60%?

A integração das horas extras no descanso semanal remunerado, calcula-se da seguinte forma:

1. Somam-se as horas extras do mês;
2. Divide-se o total de horas pelo número de dias úteis do mês;
3. Multiplica-se pelo número de domingos e feriados do mês;
4. Multiplica-se pelo valor da hora extra com acréscimo.

Como calcular DSR intermitente?

O cálculo do DSR de Funcionário com Contrato Intermitente é muito simples, sempre será o valor do salário recebido dividido por 6, conforme exemplo:

1. Memória de cálculo:
2. Evento 238 - Sal. ...
3. Basta dividir o valor do salário que o funcionário está recebendo por 6 (seis);

Como calcular trabalho intermitente?

Para calcular o salário intermitente, é preciso pegar o salário mínimo, de R$ 954, e dividi-lo pelas 220 horas de trabalho mensal, que resulta em R$ 4,336… ou 4,35 (arredondando).

Como calcular férias intermitente?

Calcular férias e 13° salário no contrato intermitente

1. cálculo das férias: divide-se o total encontrado (salário + DSR) por 12;
2. cálculo do 1/3 de férias: divide-se o valor das férias por três;
3. cálculo do 13º salário: o cálculo é idêntico ao das férias – (salário + DSR) / 12.

O que é DSR no contracheque?

O Descanso Semanal Remunerado (DSR) é um direito do trabalhador previsto pelo Art. 67 da CLT e mencionado na Lei 605/1949. Como o próprio nome sugere, a cada semana (sete dias), é obrigatório que os funcionários repousem e sejam remunerados por isto.