Respondido por Alex Martins
Aqueles que procuram uma resposta para a pergunta “Qual a melhor apostila para escrevente Tj-sp?” são frequentemente questionados:
R$ 1.
Para prestar o concurso, o candidato precisa ser formado em Direito ou ter ao menos dez anos de experiência como escrevente de Cartório, mesmo que não tenha o Ensino Superior completo. Os serviços nesta área (notarial ou em registros públicos) são atividades de natureza pública.
O escrevente que trabalha em cartório criminal ou civil, tem a função de juntar petições, atender ao público e advogados, realizar o “cumprimento” do processo, ou seja, executar a determinação do juiz via despacho, expedir mandados de citação ou intimação, ofícios, mandados de averbação, alvarás, mandados de …
Para ser dono de um cartório no Brasil, o interessado deve ser bacharel em direito ou ter completado dez anos de exercício de função, além de ter nacionalidade brasileira, estar em pleno exercício dos direitos civis e políticos, estar quite com as obrigações do serviço militar (se do sexo masculino), ter aptidão física …
O perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 31 anos, ensino superior completo, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Cartórios. A cidade com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de emprego para Tabelião Substituto é São Paulo – SP.
R$ 1.
14.
O interino é a pessoa que ocupa a titularidade na ausência do Titular concursado. Declarada vaga a titularidade pela Corregedoria Geral de Justiça – CGJ, há a imediata indicação do substituto mais antigo da serventia. A indicação que não recair sobre o substituto mais antigo observará o disposto no art.
Que exerce funções provisoriamente durante o impedimento ou falta do funcionário efectivo (ex.: treinador interino).
Dentre outras definições, estabeleceu-se que o interino não poderia perceber remuneração superior a 90,25% (noventa inteiros e vinte e cinco centésimos por cento) dos subsídios dos Ministros do Supremo Tribunal Federal, in verbis: “Nenhum responsável por serviço extrajudicial que não esteja classificado dentre os …
Teto SalarialSECRETARIA DA FAZENDA E PLANEJAMENTO
COORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOS
Lei Federal nº 12.
Enquanto o piso salarial refere-se ao menor salário pago a um profissional de uma determinada categoria, o teto salarial determina o contrário, ou seja, indica o maior salário que um profissional de uma categoria pode ganhar.
Enquanto o valor do salário não é atingido, é considerado o teto da faixa salarial. Veja como fica o cálculo para um salário de R$ 3.
Um salário máximo, também chamado de teto salarial, é um limite legal para a quantidade de renda que um indivíduo pode ganhar. … Um salário máximo não redistribui diretamente a riqueza, mas limita a renda nominal de trabalhadores específicos dentro de uma sociedade.