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O Que E O Programa De Estagio?

A melhor resposta para a pergunta “O que é o programa de estágio?”

Respondido por Nicolas Castro

O que é o programa de estágio?


O Estágio é um conjunto de atividades de aprendizagem práticas realizadas nas empresas. É uma fonte de experiência para os futuros profissionais, possibilitando o desenvolvimento e aprimoramento de habilidades e competências individuais e integrando o jovem ao mundo profissional.

FAQ

Aqueles que estão procurando uma resposta para a pergunta “O que é o programa de estágio?” frequentemente fazem as seguintes perguntas:

✔ Quem está na faculdade pode ser jovem aprendiz?

Para ser jovem aprendiz, é necessário ter idades entre 14 e 24 anos e estar devidamente matriculado em uma escola. Quanto ao grau de instrução, os empregadores podem exigir como pré-requisito a conclusão do ensino fundamental ou a matrícula em uma das séries do ensino médio.

✔ O que é preciso para trabalhar como jovem aprendiz?

Para ser aprendiz é necessário ter de 14 a 24 anos, estar cursando ou já ter concluído o ensino fundamental ou médio e também frequentar o curso técnico conveniado com a empresa, relacionado à atividade que desempenhar enquanto estiver contratado.

✔ Como funciona o décimo terceiro salário para o aprendiz?

São assegurados aos menores aprendizes os mesmos direitos de um funcionário da empresa e dentre eles destacamos o 13º salário, que será pago em duas parcelas, ou seja, a 1ª parcela até dia 30/11 e a 2ª parcela até o dia 20/12, assim como ocorre com os demais empregados da empresa.

✔ Quem está afastado tem direito ao décimo terceiro?

O 13º salário é devido integralmente ao empregado afastado sendo responsável pelo pagamento, a empresa, referente ao período trabalhado incluindo os 15 (quinze) dias e a Previdência Social, referente ao período de afastamento.

✔ Como fica o décimo terceiro na pandemia?

Porém, são computados apenas os meses trabalhados, sendo 1/12 de salário por mês trabalhado. São considerados meses trabalhados aqueles em que a pessoa trabalhou pelo menos 15 dias. Assim, quem ficou três meses com o contrato suspenso, por exemplo, vai receber 9/12 de salário como 13º.

✔ Como eu faço o cálculo do décimo terceiro salário?

Para fazer o cálculo do 13º proporcional
  1. Divida o salário bruto por 12.
  2. Multiplique o resultado pelo número de meses em que trabalhou até outubro – o cálculo é sempre feito até outubro porque a primeira parcela é paga em novembro e o empregado que começou a trabalhar em novembro não recebe o benefício.

✔ Como calcular o 13o salário com aumento de salário?

Em contrapartida, quem recebeu um aumento durante o ano vai ter como base de cálculo do décimo terceiro o valor do salário do mês anterior ao pagamento do benefício.

✔ Quem tem 3 meses de carteira assinada recebe décimo terceiro?

Quem tem direito ao 13º? Todo trabalhador que tenha carteira assinada, que tenha no mínimo 15 dias trabalhados no mês. São eles: trabalhadores rurais, urbanos, avulsos, domésticos e até mesmo aposentados e pensionistas do INSS tem direito ao décimo terceiro.

✔ Como calcular 8 meses de férias?

A cada mês trabalhado o trabalhador ganha o direito a 1/12 do seu salário. Importante lembrar que 15 dias ou mais de trabalho é considerado mês completo para cálculo das férias proporcionais. Assim se um empregado trabalhou por 8 meses e 20 dias ele terá direito a 9/12 do salário.