O que e o programa de estagio? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
A melhor resposta para a pergunta “O que é o programa de estágio?”
Respondido por Nicolas Castro
O que é o programa de estágio?
O Estágio é um conjunto de atividades de aprendizagem práticas realizadas nas empresas. É uma fonte de experiência para os futuros profissionais, possibilitando o desenvolvimento e aprimoramento de habilidades e competências individuais e integrando o jovem ao mundo profissional.
FAQ
Aqueles que estão procurando uma resposta para a pergunta “O que é o programa de estágio?” frequentemente fazem as seguintes perguntas:
✔ Quem está na faculdade pode ser jovem aprendiz?
Para ser jovem aprendiz, é necessário ter idades entre 14 e 24 anos e estar devidamente matriculado em uma escola. Quanto ao grau de instrução, os empregadores podem exigir como pré-requisito a conclusão do ensino fundamental ou a matrícula em uma das séries do ensino médio.
✔ O que é preciso para trabalhar como jovem aprendiz?
Para ser aprendiz é necessário ter de 14 a 24 anos, estar cursando ou já ter concluído o ensino fundamental ou médio e também frequentar o curso técnico conveniado com a empresa, relacionado à atividade que desempenhar enquanto estiver contratado.
✔ Como funciona o décimo terceiro salário para o aprendiz?
São assegurados aos menores aprendizes os mesmos direitos de um funcionário da empresa e dentre eles destacamos o 13º salário, que será pago em duas parcelas, ou seja, a 1ª parcela até dia 30/11 e a 2ª parcela até o dia 20/12, assim como ocorre com os demais empregados da empresa.
✔ Quem está afastado tem direito ao décimo terceiro?
O 13º salário é devido integralmente ao empregado afastado sendo responsável pelo pagamento, a empresa, referente ao período trabalhado incluindo os 15 (quinze) dias e a Previdência Social, referente ao período de afastamento.
✔ Como fica o décimo terceiro na pandemia?
Porém, são computados apenas os meses trabalhados, sendo 1/12 de salário por mês trabalhado. São considerados meses trabalhados aqueles em que a pessoa trabalhou pelo menos 15 dias. Assim, quem ficou três meses com o contrato suspenso, por exemplo, vai receber 9/12 de salário como 13º.
✔ Como eu faço o cálculo do décimo terceiro salário?
Para fazer o cálculo do 13º proporcional
Divida o salário bruto por 12.
Multiplique o resultado pelo número de meses em que trabalhou até outubro – o cálculo é sempre feito até outubro porque a primeira parcela é paga em novembro e o empregado que começou a trabalhar em novembro não recebe o benefício.
✔ Como calcular o 13o salário com aumento de salário?
Em contrapartida, quem recebeu um aumento durante o ano vai ter como base de cálculo do décimo terceiro o valor do salário do mês anterior ao pagamento do benefício.
✔ Quem tem 3 meses de carteira assinada recebe décimo terceiro?
Quem tem direito ao 13º? Todo trabalhador que tenha carteira assinada, que tenha no mínimo 15 dias trabalhados no mês. São eles: trabalhadores rurais, urbanos, avulsos, domésticos e até mesmo aposentados e pensionistas do INSS tem direito ao décimo terceiro.
✔ Como calcular 8 meses de férias?
A cada mês trabalhado o trabalhador ganha o direito a 1/12 do seu salário. Importante lembrar que 15 dias ou mais de trabalho é considerado mês completo para cálculo das férias proporcionais. Assim se um empregado trabalhou por 8 meses e 20 dias ele terá direito a 9/12 do salário.