A melhor resposta para a pergunta “Como é uma audiência inicial trabalhista?”

Respondido por Vitória Rocha

Como é uma audiência inicial trabalhista?

A audiência pode ser dividida em inicial, de instrução e julgamento. A audiência inicial tem como finalidade aproximar as partes e chegar a um acordo, já que ele permite a extinção de uma demanda judicial e, ao mesmo tempo, faz com que ambas as partes saiam beneficiadas.

FAQ

Aqueles que estão procurando uma resposta para a pergunta “Como é uma audiência inicial trabalhista?” frequentemente fazem as seguintes perguntas:

✔ Quais os tipos de audiência trabalhista?

Artigos JurídicosQuais são os tipos de Audiências Trabalhistas ?

• AUDIÊNCIA DE JUSTIFICAÇÃO PRÉVIA.
• AUDIÊNCIA DE JULGAMENTO.
• AUDIÊNCIA PARA OITIVA DE TESTEMUNHAS.
• AUDIÊNCIA DE CONCILIAÇÃO.

✔ O que acontece quando se perde uma causa trabalhista?

Quem cobre os custos é o sucumbente, ou seja, a pessoa derrotada. Sendo assim, se você perdeu um processo trabalhista, terá que desembolsar a quantia. De acordo com o artigo 791-A da legislação, os honorários de sucumbência variam entre 5% e 15% do valor da causa. Cabe ao juiz determinar o montante final.

✔ Quando se ganha uma causa na justiça?

Ao contrário do que diz “a lenda”, não existe caso ganho para o empregado na Justiça. A advogada trabalhista e professora da FGV-RJ, Juliana Bracks, explica que não é possível prever o julgamento até que o processo se finalize.

✔ Quanto posso ganhar com uma ação trabalhista?

Valores de processos trabalhistas devem ficar maiores após decisão do TST
Valor da causa-Correção após cinco anos pela TR-Correção após cinco anos pelo IPCA-E
R$ 50 mil-2.

✔ Quanto tempo o processo fica com o calculista da Vara?

O Prazo legal para que os Peritos Tanto Médico como Contábil apresentar seus Laudos é de 30 dias à Partir da data de retirada dos Autos (processo) da Vara trabalhista.