Estudos mostram que o desenvolvimento das pessoas num olhar organizacional depende dos relacionamentos interpessoais, pois estes afetam o clima organizacional e, consequentemente, o fator motivacional da empresa (CUENCA, 2014).Considerando o relacionamento interpessoal, avalie as afirmações a seguir.I. A personalidade e o comportamento das pessoas possuem um papel fundamental nos relacionamentos organizacionais.II. As influências externas como a cultura, tecnologia e layout da empresa são contribuintes para um desenvolvimento interpessoal.III. A tecnologia trouxe uma maior aproximação entre as pessoas influenciando na melhoria dos relacionamentos empresariais na organização como um todo.IV. O gestor de recursos humanos precisa aprender a utilizar cada estilo de interação com as pessoas através da observação e comunicação de seus clientes internos.É correto apenas o que se afirma em:

Estudos mostram que o desenvolvimento das pessoas num olhar organizacional depende dos relacionamentos interpessoais, pois estes afetam o clima organizacional e, consequentemente, o fator motivacional da empresa (CUENCA, 2014).Considerando o relacionamento interpessoal, avalie as afirmações a seguir.I. A personalidade e o comportamento das pessoas possuem um papel fundamental nos relacionamentos organizacionais.II. As influências externas como a cultura, tecnologia e layout da empresa são contribuintes para um desenvolvimento interpessoal.III. A tecnologia trouxe uma maior aproximação entre as pessoas influenciando na melhoria dos relacionamentos empresariais na organização como um todo.IV. O gestor de recursos humanos precisa aprender a utilizar cada estilo de interação com as pessoas através da observação e comunicação de seus clientes internos.É correto apenas o que se afirma em: Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.