Retorno de afastamento temporário por motivo de acidente do trabalho, por período igual ou inferior a 15 dias.
RH - Linha Protheus - GPE - GRRF Código de Movimentação inválidoTipos de Rescisão"Cod. Afast. FGTS"GRRF ou GFIPExtinção da EmpresaI1GRRFMorte do empregadoS2*GFIPPedido de demissão Antes de hum ano CompletarJGFIPPedido de demissão com Mais de hum anoJGFIP
Vc deve, na tela do funcionário, clicar em NOVA MOVIMENTAÇÃO, na tela q abrir, vc vai selecionar a opção do tipo de rescisão. Depois de salvar as alterações vc lança os valores da rescisão. Remuneração e 13º salário.
O empregador deve enviar para o trabalhador com o qual efetuou acordo de suspensão contratual o seguinte afastamento temporário: "37 – Suspensão temporária do contrato de trabalho nos termos da MP 936/2020". Este item será adicionado à tabela de motivos de afastamento do leiaute (e já está disponível em produção).
P1 Afastamento temporário por motivo de doença, por período superior a 15 dias. P2 Novo afastamento temporário em decorrência da mesma doença, dentro de 60 dias contados da cessação do afastamento anterior.
O código de saque para falecimento do empregado é o 23, sendo que somente para os códigos para os códigos de saque 01, 02, 03, 04, ou 07 o empregador, deve comunicar a movimentação dos trabalhadores pela Rede Mundial de Computadores – Internet, por meio do canal eletrônico de relacionamento Conectividade Social, ...
Códigos de Movimentação - SEFIPCódigoSituaçãoHRescisão, com justa causa, por iniciativa do empregador;I1Rescisão sem justa causa, por iniciativa do empregador, inclusive rescisão antecipada do contrato a termo;I2Rescisão por culpa recíproca ou força maior;I3Rescisão por término do contrato a termo;
CÓDIGO DO MOTIVO DO SAQUE: 01 DESCRIÇÃO: Rescisão sem justa causa, inclusive a indireta; ou. Rescisão antecipada, sem justa causa, pelo empregador, do contrato de trabalho por prazo determinado, inclusive do temporário firmado nos termos da Lei 6.019/74, por obra certa ou do contrato de experiência; ou.