O mau procedimento é uma conduta irregular, faltosa e grave do empregado, porém, essa conduta não se enquadra em nenhuma outra hipótese de demissão por justa causa do art. 482 da CLT. ... Nesses dois casos, pode ser feita a demissão por justa causa do empregado sem a necessidade de advertência ou suspensão prévia.
O que é ato de improbidade é mau procedimento?
Causa danos, inclusive morais, aquele que age com imperícia, negligência ou imprudência. Da mesma forma, incorre em responsabilidade civil/trabalhista, aquele que age com abuso de direito.
O que é incontinência de conduta ou mau procedimento conduta incabível?
Incontinência de Conduta ou Mau Procedimento Ocorre quando o empregado comete ofensa ao pudor, pornografia ou obscenidade, desrespeito aos colegas de trabalho e à empresa.
Não é hipótese de justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador incontinência de conduta ou mau procedimento?
A alínea b do artigo dispõe que a "incontinência de conduta ou mau procedimento" é justa causa para rescisão contratual e se dá quando há incompatibilidade com a moral sexual do empregado ou ato ofensor à ética.
Qual o conceito de procedimento?
Procedimento é o modo como algo é executado, ou seja, como é feito o processo de determinada coisa. Este termo também pode ser usado para se referir a maneira como alguém deve agir numa situação específica. O conceito de procedimento pode ser aplicado em diferentes áreas que necessitam o cumprimento de uma ordem para a correta execução de um ...
Por que o mau procedimento tem a ver com a sexualidade?
O mau procedimento, por sua vez, nada tem a ver com a sexualidade. Aqui se estabelece uma confusão, porque as duas hipóteses foram reunidas na mesma alínea b) do dispositivo legal, mas na verdade uma nada tem a ver com a outra.
Saiba mais sobre o significado de Processo. Do inglês Standard Operating Procedure, o POP (Procedimento Operacional Padrão) consiste numa fórmula de execução do trabalho, bastante usada por empresas para regularizar o modo como as tarefas são executadas por diferentes funcionários.