O líder do futuro toma suas decisões com base em diálogo. Ele ouve opiniões e as analisa com seriedade e humildade. É capaz de dar e receber feedbacks. Isso porque ele sabe que não sabe tudo.
Antecipação do cenário Uma das capacidades do líder do futuro é a da antecipação. ... Isso significa que os líderes estão atentos a tudo e têm alta capacidade de análise, além de visão estratégica. Eles têm plena consciência das metas da organização e sabem o que é mais importante para os projetos do negócio.
O líder do futuro investe na cultura da inovação, descentraliza decisões e promove a autonomia. Confira outras características desse profissional. ... Com esse tipo de liderança, o desenho de hierarquia tradicional não faz mais sentido; é um exemplo para os demais: esse profissional não fala o que deve ser feito, ele faz.
Os 10 princípios do gestor do futuro
Falta de transparência e de relações de confiança; Dificuldade em alinhar a equipe às estratégias da organização; Centralização de processos e tarefas; Baixa atenção ao engajamento e motivação da equipe.
As 6 habilidades de liderança para desenvolver
Uma liderança onde predominam esses comportamentos, apresenta: Turnover, falta de engajamento, hipercompetitividade, falta de alcance de resultados, retrabalho, centralização, falta de autonomia, entre outros problemas que afetam a produtividade e segurança psicológica dos colaboradores.