O que é gestão de qualidade de vida no trabalho?

O que é gestão de qualidade de vida no trabalho?

A Qualidade de Vida no trabalho, ou QTV, é ao conjunto de fatores que proporcionam um ambiente favorável para o bom desempenho das funções do colaborador com segurança, saúde física, mental e realização pessoal.

Quais são os dois objetivos da QVT?

As iniciativas de QVT têm dois objetivos: de um lado, aumentar a produtividade e o desempenho; de outro, melho- rar a qualidade de vida no trabalho e a satisfação com o tra- balho. ... Sob determinadas circunstâncias, melhorias nas condições de trabalho contribuirão para com a produtividade.

Como um programa de qualidade de vida no trabalho pode se caracterizar em uma empresa?

Para que um programa de qualidade de vida no trabalho possa de fato contribuir com a satisfação e o aumento da motivação de cada indivíduo no ambiente laboral, as empresas devem estimular as pessoas para que sejam ativas, devem proporcionar um ambiente de trabalho mais atraente, uma melhora nas relações interpessoais, ...

Quais os principais aspectos técnicos da QVT?

As publicações em QVT têm enfatizado diferentes aspectos: conciliação dos interesses das organizações e dos indivíduos (Fernandes, 1996); saúde, estilo de vida e ambientes de trabalho (Silva & Marchi, 1997); segurança e higiene no trabalho (Signorini, 1999); conflitos decorrentes das relações interpessoais (Bom Sucesso ...

Quais os benefícios da qualidade de vida no trabalho?

Quais os benefícios da qualidade de vida no trabalho?

• Redução de turnover. ...
• Retenção de talentos. ...
• Otimização dos resultados. ...
• Oferecer bem-estar financeiro. ...
• Investir nos colaboradores. ...
• Garantir um ambiente saudável. ...
• Valorizar os talentos. ...
• Avaliar o desempenho e fornecer feedback.

Quais são os objetivos da qualidade de vida no trabalho?

Criar um programa de qualidade de vida no trabalho tem como principal objetivo promover a satisfação, o bem-estar e a saúde dos colaboradores dentro do ambiente corporativo. Sem essa iniciativa, é comum perceber desânimo, conflitos, inquietação e isolamento entre a equipe.

Quais são os objetivos de um programa de qualidade de vida?

Para a OMS, a definição de qualidade de vida é a "a percepção que um indivíduo tem sobre a sua posição na vida, dentro do contexto dos sistemas de cultura e valores nos quais está inserido e em relação aos seus objectivos, expectativas, padrões e preocupações".

Quais são os componentes da qualidade de vida no trabalho?

449): "A QVT envolve uma constelação de fatores, como: 1- A satisfação com o trabalho executado, 2- A possibilidade de futuro na organização, 3- Reconhecimento pelos resultados alcançados, 4- O salário percebido, 5- Os benefícios auferidos, 6- O relacionamento humano dentro do grupo e da organização, 7- O ambiente ...

O que é qualidade de vida no trabalho citações?

"O conceito de qualidade de vida engloba vários aspectos como físicos, ambientas e psicológicos do local de trabalho" (CHIAVENATO, 2004). melhoria das condições e ambientes de trabalho, visando à maior satisfação e à produtividade total, para uma visão holística do homem, um ser biopsicossocial.

Qual a definição do QVT?

• Pode-se definir QVT como "conjunto de ações no sentido de implantar melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho, alinhada e construída na cultura organizacional, com prioridade absoluta para o bem-estar das pessoas na organização" (LIMONGI-FRANÇA, 2008, p. 167).

Qual o papel da QVT nas organizações?

• Assim como no aspecto pessoal, a QVT é essencial para o desenvolvimento dos colaboradores, tanto dentro como fora do ambiente da empresa. Neste sentido, é importante salientar o papel social das organizações também na formação de cidadãos mais conscientes de seu papel na sociedade.

Quais os pesquisadores que se propuseram a estudar a QVT?

• Walton (1973); Hackman e Oldham, (1975; 1980) e Westley (1979) são alguns dos pesquisadores que se propuseram a estuda a QVT. 3

Qual a QV no ambiente de trabalho?

• No ambiente de trabalho, a QV representa a necessidade de valorizar as condições de trabalho, a definição de procedimentos da tarefa em si e a preocupação e o cuidado com o ambiente físico e com bons padrões de relacionamento.