Para realizar o cálculo do headcount, deve-se, literalmente contar o número de funcionários da organização. Importante destacar que não precisa ponderar sobre horário de trabalho dos profissionais, ou seja, todos os colaboradores entram nesse cálculo.
Headcount: o que é e qual a importância desse indicador para o RH. Se você já se perguntou o que significa HC em RH, veio ao lugar certo! Headcount é um indicador estratégico que a empresa possui para analisar, revisar, decidir e planejar todas as questões que envolvem os colaboradores e o orçamento.
Recursos Humanos, ou RH, de uma empresa são todas as pessoas que fazem parte da organização. Já a gestão de Recursos Humanos, gestão de RH ou gestão de pessoas é a administração desses funcionários visando alinhar os objetivos da empresa com os colaboradores e promover a satisfação profissional.
Não é difícil entender o que é headcount. A "contagem de cabeças", em tradução literal, é o acompanhamento constante de quantos funcionários integram a equipe da empresa.
headcount {substantivo} contagem por cabeças {f.}
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O que é headcount? Na gestão por dados, ele é um dos mais importantes indicadores de performance para o setor de Recursos Humanos. Trata-se do número de colaboradores que trabalham em uma empresa e pode dizer muito sobre a eficiência do negócio.
redcoat {substantivo} monitor {subst.} casaca vermelha {subst.}