Clima organizacional: a Cultura da empresa favorece um bom clima no trabalho. E isso é fundamental para trazer mais satisfação, bem-estar e motivação para os profissionais. Os colaboradores, uma vez que estão se sentindo valorizados e atuam em meio a boas relações, têm resultados melhores.
A cultura organizacional influencia diretamente a condução da empresa, seja no trabalho desenvolvido nos setores, na inovação em produtos, na capacidade dos profissionais que atuam nela, no clima organizacional, nas estratégias de liderança, entre outros fatores que garantem inclusive a sobrevivência da organização.
Como você pode se adaptar à cultura organizacional
Os professores e a instituição devem trabalhar em prol da comunicação aberta entre educadores e estudantes. Se há diferenças culturais na sala, é melhor falar sobre elas. Faça perguntas, dê espaço a debates e comentários de cunho pessoal, permita que diferentes culturas interajam e se conheçam. Todos sairão ganhando.
Tenha uma comunicação honesta. Para adotar a inclusão de pessoas dentro da sua organização é importante ter uma comunicação aberta e bastante honesta. É preciso compartilhar as informações e as metas sobre diversidade com toda equipe, a fim de todos abraçarem a causa e acolherem os novos integrantes do time.
Promover eventos culturais A troca cultural é muito importante para se criar um ambiente diverso. Eventos que promovam isso enriquecem o ambiente escolar e o engajamento dos alunos, além de ajudar no aprendizado.
Gera um ambiente mais saudável e com mais respeito Quando você valoriza a diversidade dentro da empresa, é capaz de criar um ambiente onde todos os colaboradores e gestores respeitam a diferença entre os profissionais que fazem parte da empresa.
Vantagens da diversidade cultural A miscigenação dessas culturas criou uma identidade própria do país, com um rico leque de tradições culinárias, arquitetônicas, literárias, musicais, artísticas,, religiosas e muito mais. Hoje, somos referência mundial em muitas de nossas tradições.
Resposta. Pois outras pessoas de cultura diferente pode conhecer outras culturas, e para definir os diversos aspectos das regiões, criar coisas novas, explorar, buscar, estudar,etc...
Os aspectos negativos que envolvem o multiculturalismo são definições do certo e errado, verdade ou mentira, de acordo com a outra cultura. As pessoas necessitam entender que existem diferentes religiões e costumes, que não somente a sua está certa e diz a verdade. É preciso estar aberto para uma nova visão de mundo.
A diversidade cultural refere-se aos diferentes costumes de uma sociedade, entre os quais podemos citar: vestimenta, culinária, manifestações religiosas, tradições, entre outros aspectos. O Brasil, por conter um extenso território, apresenta diferenças climáticas, econômicas, sociais e culturais entre as suas regiões.
De acordo com o Censo 2010 do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), há no País seguidores da fé católica, evangélica e espírita, do candomblé, umbanda, judaísmo, islamismo, hinduísmo, budismo e tradições indígenas, entre outras.