Gestão de Pessoas é um dos nomes que pode ter o curso de Gestão de Recursos Humanos. ... O aluno aprende sobre Administração, Psicologia, Comunicação e Direito Trabalhista, tudo aplicado ao dia a dia do profissional. O curso é do grau tecnológico e tem curta duração: em dois anos você já sai com o seu diploma.
Ele é composto por disciplinas introdutórias, como Teoria Geral da Administração e Estatística Básica, que formarão a base do futuro gestor. Mais à frente, o curso dá aos alunos conhecimentos gerais sobre diversas áreas da Administração, através de disciplinas como Gestão de Pessoas e Gestão de Projetos.
A gestão pessoal da carreira considera o planejamento e execução consciente da progressão profissional de um indivíduo ao longo dos anos. Ela trata da escolha dos caminhos que o indivíduo vai seguir em sua jornada profissional.
Gestão de pessoas é um conjunto de práticas que visa o desenvolvimento do capital humano nas empresas. ... Daí a importância em ter a gestão de pessoas como o norte do seu RH: ações que engajem e estimulem o progresso delas e que, com isso, o retorno seja redobrado em afinco e disposição para alcançar resultados melhores.
Quais são os benefícios da gestão de pessoas na empresa?
O papel do gestor de pessoas dentro das empresas é crucial na conquista de resultados. Por ser esse elo de ligação entre a empresa e os colaboradores, muitas vezes é o gestor que assume a responsabilidade de criar estratégias que engajem e motivem a equipe.
As pessoas são de extrema importância para o sucesso de uma organização, pois são elas que gerenciam e comandam a empresa; são elas que executam, controlam atividades e processos, são as pessoas também que consomem os produtos de uma determinada empresa.