Para descobrir a frequência acumulada desse número, só precisamos somar sua frequência absoluta ao total corrente. Em outras palavras, pegue a última frequência acumulada que você encontrou e some-a à frequência absoluta desse valor. Exemplo: 3 | F = 2 | CF = 2.
Respeitado o período de descanso, é possível trabalhar até 14 horas por dia no Brasil, mas em dias intervalados. ... Mesmo com as horas extras devidamente remuneradas, o máximo que um empregado deve atingir de horas trabalhadas, dentro da lei (como explicaremos melhor adiante) é de 56 horas semanais.
Se isto acontecer, a jornada semanal poderá chegar a até 56 horas (para jornada normal de 44 horas) ou até 48 horas (para jornada semanal normal de 36 horas). ... Lembre-se: a hora extra deve ser paga com um adicional de no mínimo 50% sobre o valor da hora normal.
Quando não há compensação, o horário normal de segunda a sexta é de 8h (totalizando 40h) mais as 4h no sábado, contabilizando a jornada normal de 44 horas semanais. Caso a empresa opte pela compensação, deverá distribuir a jornada de 4 horas de sábado durante a semana.
posso admitir ou faço com data pra segunda? Boa tarde Valéria, se a empresa tem expediente ao sábado e esse é realmente o primeiro dia que o funcionário vai trabalhar, pode admitir, sem problema nenhum.
Na dispensa sem justa causa com aviso prévio trabalhado, o empregado poderá ter a jornada reduzida em duas horas diárias ou deixar de trabalhar sete dias corridos. ... Embora no aviso tenha constado a opção pela redução de duas horárias diárias, a empregadora simplesmente liberou o empregado de trabalhar aos sábados.