Quais as personalidades do DISC? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
Os perfis DISC foram criados pelo Dr. William Moulton Marston na Universidade de Harvard na década de 1920. Ele procurava identificar traços e comportamentos previsíveis de pessoas comuns em diferentes ambientes....Temperamento
Paciente.
Reconfortante.
Meditador.
Metódico.
Quais são os 4 perfis que compõem a metodologia DISC?
O DISC é uma metodologia para fazer a avaliação comportamental a fim de identificar os perfis dominantes de uma pessoa. O método DISC compreende que existem quatro perfis de comportamentos que predomina entre os indivíduos: dominância, influência, estabilidade e conformidade.
Como interpretar o gráfico DISC?
Os gráficos do Teste DISC
Comportamento Usual: Indica o comportamento preferido.
Máscara Comportamental: indica o comportamento no trabalho atual.
Íntimo: indica o comportamento sob pressão ou em situações inesperadas.
O que quer dizer a sigla DISC?
A definição do que é DISC O DISC é uma metodologia para fazer a avaliação comportamental a fim de identificar os perfis dominantes de uma pessoa. O método DISC compreende que existem quatro perfis de comportamentos que predomina entre os indivíduos: dominância, influência, estabilidade e conformidade.
Como interpretar resultado DISC?
Os 4 fatores da Teoria DISC
D = Dominância. Indica como você lida com problemas e desafios. ...
I = Influência. Indica como você lida com pessoas e as influencias. ...
S = Estabilidade. Indica como você lida com mudanças e estabelece o seu ritmo. ...
C = Conformidade.
Como interpretar o teste Profiler?
O Profiler informa se a pessoa se encaixa no estilo de liderança mais dominante ou mais condescendente, por exemplo. O primeiro é mais autocrático, toma decisões rapidamente e é independente, enquanto o segundo é muito colaborativo e precisa da opinião de todos.