Dois Riachos, Alagoas, Brasil
Mas apenas dois times têm atletas com carteira assinada: o Santos e o América-MG. São os únicos considerados profissionais pela CBF, que fez o levantamento do número de praticantes. No time paulista, a jogadora que ganha mais, recebe R$ 5 mil de salário por mês. Já no América-MG, o teto é R$ 3 mil.
O Enem replicou o infográfico "Quanto Vale o Gol", presente na reportagem da 'Pública', no qual Marta aparece com um salário anual de US$ 400 mil (R$ 2,1 milhões no câmbio atual), e Neymar, com U$ 14,5 milhões (R$ 76,5 milhões).
Diani, que vinha sendo especulada para defender o Lyon teve um aumento salarial que a colocará como a jogadora mais bem paga do time feminino do PSG: R$ 240 mil mensais.
A folha salarial nesses anos chegou a passar da casa dos R$ 10 milhões (R$ 120 milhões por ano), com um teto salarial de R$ 500 mil mensais para os jogadores mais badalados.
Não é nada disso (de mais bem paga). Eu nunca vi um dinheiro desse na minha vida, nunca vi R$ 100 mil, R$ 200 mil (por mês) na vida.
No masculino, uma folha salarial de R$ 17 milhões; no feminino, R$ 170 mil.
As diferenças também são absurdas nos salários: as jogadoras da liga profissional dos Estados Unidos têm salário mínimo de 16.
Veja na galeria os dez jogadores mais bem pagos de 2020:
Diferenças salariais ocorrem com frequência porque os indivíduos com mais experiência de trabalho ou com empregos altamente qualificados ganham mais dinheiro do que os indivíduos que têm pouca ou nenhuma habilitação profissional ou são novos no mercado de trabalho .
Os valores pagos pelo Bolsa Atleta variam de R$ 410 (categoria Base) a R$ 15 mil (Pódio). No caso da seleção feminina, as 18 atletas contempladas recebem entre R$ 1.
A primeira colocada na relação é Ada Hegerberg, do Lyon, que recebe 400 mil euros (R$ 1,73 milhões) anuais. Logo atrás, aparecem outras duas jogadoras do clube francês: Amandine Henry, com 360 mil euros (R$ 1,58 milhões) por ano, e Wendie Renard, com 348 mil euros (R$ 1,51 milhões).
Para cargos como gerentes e diretores, a diferença salarial entre homes e mulheres é ainda maior. As mulheres receberam 77,7% do salário dos homens em 2019. A diferença é ainda mais elevada em cargos de maior rendimento, como diretores e gerentes. Nesse grupo, as mulheres ganharam apenas 61,9% do rendimento dos homens.
5 maneiras de combater a desigualdade salarial entre gêneros
Vamos a um exemplo, no qual o salário atual (SA) é R$ 1.
Essas pessoas receberão agora a diferença. O segurado que tiver direito à diferença receberá uma carta do INSS com as informações do recálculo, bem como do total devido. Além disso, o beneficiário pode consultar se tem direito à diferença pelo Meu INSS (site e aplicativo) e pelo telefone 135.