[Informal] Que ou quem tem mau humor ou está rabugento (ex.: ele não é assim tão ranzinza; o menos interessante do livro é o ranzinza que o escreve).
AdjetivoEditar
Significado de Rabugento adjetivo Que possui rabugem (sarna). [Figurado] Que demonstra mau humor; que não tem tolerância; que vive implicando ou se queixando de tudo; que é irritado ou ranzinza.
adjetivo Que possui enjoo; em está nauseado ou com sensação de náusea; engulhado: ficou enjoado com a sopa. [Figurado] Que causa tédio; que é fatigante; entediante. [Figurado] Que demonstra antipatia; que apresenta (frequentemente) mau humor; desagradável: aquele sujeito enjoado não consegue ficar quieto.
O melhor caminho para evitar a discriminação no ambiente de trabalho é transformar o respeito às diferenças em uma prioridade na cultura organizacional....Promova um tratamento igualitário e inclusivo a todos os colaboradores, seja qual for:
Para combater a discriminação na escola, podes tentar ter os professores como aliados. O director também pode estar do teu lado. Os jornais, a rádio e a TV podem mudar a maneira de pensar das pessoas. Deves informar os jornais, a rádio e a TV acerca da tua campanha.
; Para denunciar, o empregador e o empregado devem coletar provas e evidências de que a discriminação efetivamente ocorreu (testemunhas, gravações, e-mails, documentos etc.). ... ; Casos de discriminação podem prejudicar empresas e trabalhadores.
Considera-se que existe discriminação indireta, sempre que uma disposição, critério ou prática aparentemente neutro seja suscetível de colocar uma pessoa, por motivo de um fator de discriminação, numa posição de desvantagem comparativamente com outras, a não ser que essa disposição, critério ou prática seja ...
Para que se caracterize a discriminação indireta é prescindível o elemento volitivo, ou seja, não é preciso que haja dolo, manifestado na intenção de discriminar. Distingue-se da discriminação direta, que é explícita e pode ser verificada de forma objetiva, a partir da análise do conteúdo do ato discriminatória.
O conceito de discriminação positiva permite discutir as políticas públicas que, baseadas em uma igualdade formal ante a lei, têm contribuído para fortalecer as desigualdades reais entre grupos sociais. ... Essas medidas supõem um tratamento desigual de modo a igualar as oportunidades de grupos desfavorecidos.
Direta – sempre que, em razão da origem racial, étnica, nacional ou outra uma pessoa seja objeto de tratamento menos favorável do que aquele que é, tenha sido ou possa vir a ser dado a outra pessoa em situação comparável. ...
Sexismo ou discriminação de gênero é o preconceito ou discriminação baseada no gênero ou sexo de uma pessoa. ... Tem sido ligado a estereótipos e papéis de gênero e pode incluir a crença de que um sexo ou gênero é intrinsecamente superior a outro.