A generosidade, o trabalho em time e o respeito à diversidade (de ideias, crenças etc.) estão ligados ao sucesso profissional. A resiliência é a capacidade de superar obstáculos, resistir à pressão ou lidar com momentos de estresse sem se desequilibrar emocionalmente ou desanimar.
O profissional moderno necessita de um perfil eclético, muita capacitação e conhecimento para se manter no mercado corporativo. Precisa ter uma abertura grande para adquirir conhecimento, ser flexível e estar sempre pronto para as mudanças.
Saber expressar ideias e opiniões e posicionar-se de forma clara é uma das características principais de um administrador. Em geral, sua rotina de trabalho inclui reuniões constantes para discutir mudanças no planejamento ou apresentar resultados e indicadores.
O profissional formado em Administração de Empresas tem como principal função planejar, organizar e gerenciar o uso dos recursos pessoais e financeiros de uma organização. O objetivo do administrador é elaborar estratégias para melhorar o desempenho da empresa, maximizar os lucros, evitar desperdícios e reduzir custos.
Para isso, ele deve planejar, organizar recursos e comandar sem esperar dos outros. Nesse contexto de proatividade, o administrador deve saber lidar com muita flexibilidade, tendo facilidade para se adaptar a ambientes e agir na hora certa.
O administrador não pode apenas seguir esse fluxo de mudança: ele precisa liderá-la. Por isso, ele precisa ter uma visão clara, capacidade de analisar dados com rapidez e prever cenários, além da coragem para tomar decisões difíceis, mas necessárias.
Perfil de um administrador de sucesso: quais são as características essenciais?