4 Tipos de especialização em Rh que vão alavancar a sua carreira
Para atuar no RH estratégico, é preciso ter em mente a busca constante pela qualificação e pelo desenvolvimento permanentes do capital humano da organização. Para isso, é indispensável manter-se atento a tudo o que ocorre no mercado. Mais do que isso, é preciso ter clara a visão do negócio da empresa.
R$ 7.
Após concluir o curso, é importantíssimo fazer uma pós-graduação Lato Sensu em recrutamento e seleção. Pode ser um MBA, mestrado profissional ou mesmo uma especialização, o importante aqui é se concentrar na escolha de uma boa instituição de ensino, que seja aceita pelo MEC e confira uma formação profissional de peso.
O recrutador é aquele que tem a função de atrair profissionais para trabalhar na empresa, usando, para isso, técnicas de recrutamento e seleção. Por possuir um bom conhecimento sobre a empresa, esse profissional é a figura central do recrutamento e seleção.
Então, um profissional Júnior em uma empresa pequena tem, em média, o salário de R$ 1837,34, enquanto pode receber R$ 3105,10 na mesma função e nível em uma grande organização. Um profissional de nível master pode chegar ao salário de R$ 6064,64 em uma empresa de grande porte.
Revisão: como colocar curso online no currículo
Saiba que um curso online é um curso como qualquer outro, portanto, você tendo concluído o curso e recebido o seu certificado, pode e deve incluí-lo no currículo sim! Da mesma forma que você pode inserir palestras, seminários e tudo o que lhe trouxe experiência e aprendizados acadêmicos.
Escolha os cursos relevantes pra vaga em questão Sobretudo no caso dos cursos livres no currículo, escolha somente aqueles que seriam úteis pra vender sua imagem durante o processo seletivo. O objetivo é demonstrar ao recrutador que sua formação extracurricular contribui pra empresa.
“Instituição”: Forneça o nome da instituição onde cursou; “País onde cursou”: Coloque o país onde fez o curso; “Estado onde cursou”: Insira o estado onde fez o curso; “Tipo de curso”: Preencha o tipo de curso que fez (exemplo: Graduação, Pós-Graduação – Especialização ou Cursos Complementares).
Como colocar cursos e certificados no currículo
Evite informar todos os cursos que você já fez na vida, especialmente aqueles mais antigos. Isso somente estenderá seu currículo desnecessariamente, sem enriquecê-lo de verdade. Nossa recomendação é a inclusão de cinco cursos no máximo. Evite também cursos mais antigos que cinco anos.
O diploma de um curso superior nem sempre é o bastante em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo. Para conquistar maior destaque e oportunidades na carreira, é importante investir em cursos para maior qualificação profissional, se aperfeiçoar e expandir seus conhecimentos.
Se você quer colocar isso no currículo, veja uma lista do Instituto Brasileiro de Coaching de atividades complementares que recrutadores valorizam: