Exemplos de valores humanos
De acordo com YourDictionary.com, os valores fundamentais são princípios orientadores que ditam o comportamento e a ação.
O comportamento ético entre os trabalhadores de uma organização garante que o ambiente profissional funcione com honestidade e integridade. Os colaboradores que usam a ética para orientar seu comportamento aderem às políticas e regras da empresa ao se esforçarem para atingir os objetivos da organização.
Inclua padrões morais como empatia, honestidade e respeito. Reveja suas ações constantemente, para promover mudanças quando necessário, a fim de minimizar danos e aumentar benefícios. Essas ações podem ajudar muito a promover uma liderança ética na empresa, criando um ambiente mais colaborativo e de maior confiança.
Uma pessoa antiética é capaz de compartilhar informações sigilosas da empresa, causar intrigas no trabalho para ganhar uma promoção e, até mesmo, atrapalhar negociações para se dar bem financeiramente. Outras atitudes que sinalizam a falta de ética é falar mal do chefe, de colegas e clientes, além de espalhar boatos.
O código de ética é um instrumento de realização da filosofia da empresa, de sua visão, missão e valores. ... Serve para orientar as ações de seus colaboradores e explicitar a postura da empresa em face dos diferentes públicos com os quais interage.
O código de ética em uma empresa torna-se vantajoso para os públicos com as quais interage, pois fortalece a imagem da organização, agregando valor a ela. ... Atraindo pessoas que se conduzem dentro de elevados padrões éticos e agregando valor, que contribui para o fortalecimento da imagem da organização.