Trata-se de um projeto de lei, onde os acordos coletivos prevalecem sobre as leis trabalhistas, ou seja, opção por formas mais flexíveis de disciplina das relações de trabalho, isto é, troca da lei pela convenção ou acordo coletivo. ...
A flexibilização no mundo do trabalho possui as seguintes consequências sociais: aumento da concorrência - principalmente para os prestadores de serviços das atividades meio (essencial para o andamento dos trabalhos) pessoas físicas e jurídicas. Como exemplo de uma atividade meio, podemos citar: serviços gerais.
Com a imposição de regimes e contratos de trabalho mais flexíveis, o trabalhador com emprego regular, diante do risco da demissão, submete-se às exigências específicas de cada empresa, o que pode significar: baixos salarios, longas jornadas de trabalho com o aumento das horas extras, intensificação do ritmo do trabalho ...
É de extrema importância buscar se atualizar se preparar para que se possa fazer parte da lista da empregabilidade.As consequências são filas enormes em busca de emprego mas muitas vezes falta mão e obra preparada.
A flexibilização e mobilidade dos mercados de trabalho ocorre quando os empregados passam a utilizar as mais diferentes formas de trabalho: Doméstico e familiar, autônomo, temporário, por hora ou por curto prazo, terceirizado ou não.
Flexibilização dos processos de trabalho Com a automação, assistimos à eliminação do controle manual por parte do trabalhador. ... Ou seja, a robótica e as novas tecnologias de produção propiciaram uma diminuição dos postos de trabalho para produzir a mesma coisa e a preços menores.
Podemos resumir a tese de Gaudemar da seguinte maneira, portanto: a mobilidade do trabalho é compreendida como um fenômeno que promove o deslocamento espacial, setorial e profissional do trabalhador, com o objetivo do capital explorar sua força de trabalho e acumular excedente econômico.
Resposta. Entram em aprendizado permanente a ideia de o trabalhador estar constantemente se especializando, não parar nunca de estudar.Se aprofundando cada vez mais em sua área de atuação... Pós, especialização, mestrado, doutorado, MBA, tudo isso...
Podemos entender empregabilidade como o conjunto de conhecimentos, tanto técnicos quanto comportamentais que são procurados pelo mercado de trabalho em um profissional.
É um mercado com a nacionalidade de uma país, que não é de origem do seu país natal, tipo vc é brasileira e vai trabalhar nos EUA.
R$ 3.
Profissionais que conhecem o mercado internacional como a palma da mão estão ganhando muito bem, entre R$ 15.