Por Que Quer Trabalhar Nesta Empresa?
Se você está se preparando para uma entrevista e ainda não sabe como responder a uma das principais perguntas “Por que trabalhar nesta empresa?, não se preocupe porque preparamos algumas sugestões de respostas para você!
Primeiramente, destaque a posição da empresa no mercado. Isso inclui seu desempenho, sua reputação, e suas vantagens competitivas. Isso mostra que você entende o cenário competitivo em que a empresa opera.
Pós-Graduação
Quando voltei de um intercâmbio fora do Brasil, sabia que queria trabalhar na área X porque me identifiquei com a área. Como sei que a empresa é líder no mercado, quero muito fazer carreira com vocês e me dedicar para alcançar bons resultados para todos.
Em suma, minimize suas motivações pessoais e destaque seu comprometimento com os compromissos da empresa como a sustentabilidade ambiental, diversidade na contratação, apoio à comunidade local, práticas comerciais justas ou outros esforços altruístas.
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Usar a empresa em questão como um recurso de aprendizado deixa os entrevistadores bem amistosos quanto à sua contratação. Isso porque qualquer área de atuação dentro da organização serve para adquirir conhecimento, o que engrandece significativamente sua trajetória profissional.
Porque eu acredito que esta empresa é um lugar que valoriza os profissionais, dando oportunidades para todos mostrarem seu potencial e talentos. Por isso, eu quero ter a chance de colaborar com minhas experiências, habilidades, conhecimentos e dedicação para que a organização continue crescendo e obtendo sempre grandes resultados. Mas a minha intenção é ter a oportunidade de crescer junto e também ter sucesso em minha carreira fazendo parte desta equipe.
Quando você demonstra essa conexão, está mostrando ao recrutador que você é a pessoa certa para a vaga, que possui as habilidades necessárias e que pode entregar resultados.
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2 – Porque eu quero fazer parte de uma empresa que tem tradição de mais de 100 anos no mercado, que é conhecida por sua excelência e inovação, que cresceu 20% em meio à crise, que investe no desenvolvimento dos seus profissionais e que acredita em talentos como eu.
“Conheço a Triunfo desde que era estudante de pós-graduação. Os projetos da empresa foram uma verdadeira inspiração para mim como aluno de arquitetura. Na verdade, incorporei alguns de seus designs como exemplos de experimentos arquitetônicos modernos em minha tese de mestrado.
Como responder a pergunta “Por que você quer trabalhar nesta empresa?
Eu já decidi que quero me especializar em marketing e acredito que vou desenvolver essas habilidades com o meu trabalho em atendimento ao cliente. No entanto, sou uma profissional muito dedicada, responsável e proativa e desejo contribuir com bons resultados para a empresa.
Portanto, da próxima vez que for perguntado “por que você quer trabalhar aqui?”, considere se posicionar como um cliente. Você verá como isso pode fazer sua resposta brilhar.
Porque eu sou um profissional capacitado, determinado, responsável, proativo e comprometido. Por isso, já me vejo aqui nesta empresa, trabalhando, colaborando com meus conhecimentos e experiências na área X e ajudando a empresa a conquistar bons resultados. O meu objetivo é fazer com que a empresa cresça ainda mais e conquiste grandes resultados.
Institucional
Este possível empregador pode ser um líder do setor que você vem acompanhando de longe por anos. Ou talvez você tenha ouvido falar dele pela primeira vez quando viu o anúncio de vaga de emprego na semana passada.
Se você está se preparando para uma entrevista de emprego, certamente já passou um bom tempo revisando suas habilidades técnicas, certo? Muitos candidatos subestimam a importância de perguntas comportamentais, e uma das mais comuns é: “Por que você quer trabalhar nesta empresa?”.
Embora isso seja verdade, o gerente de contratação está tentando descobrir algumas informações cruciais, quando faz esse questionamento. Aqui está o que eles esperam entender ao fazer essa pergunta:
3 Respostas ruins para “Por que você quer trabalhar nesta empresa?”
Vestimenta casual, lanches gratuitos na sala de descanso, mesas de pingue-pongue no escritório, horários de trabalho flexíveis e políticas generosas de licença familiar são algumas das inovações na “cultura da empresa” que podem melhorar o moral e a retenção dos trabalhadores.
Estou muito interessado em me candidatar à posição de Gerente de Projetos na [Nome da Empresa]. Sempre admirei a inovação contínua e a excelência em gestão de projetos da [Nome da Empresa] e acredito que posso contribuir para esse legado.
Esta será a minha primeira oportunidade de emprego e preciso colaborar com as despesas de casa. Apesar de não ter experiência, acredito que tenho habilidades e muita disposição para assumir os desafios da profissão. Dessa forma, pretendo fazer um bom trabalho, crescer na empresa e ainda ajudar a companhia a bater suas metas.
Afinal de contas, por que os entrevistadores fazem essa pergunta?
Ao terminar de responder a essa pergunta da entrevista, você pode receber perguntas relacionadas: “quais marcas você admira?”. Você acabou de declarar que admira a empresa na qual está se candidatando. Tudo bem, você tinha isso preparado porque sabia que essa pergunta estava chegando.
Os “valores” de uma empresa representam tudo aquilo que ela acredita e o que está buscando. Se a empresa tem uma declaração de missão, estude-a de perto e esteja preparado para explicar porque apoia essa missão.
Essas perguntas correlatas dão ao seu entrevistador mais informações sobre o que o atrai para empresas e sua cultura em geral. Também permite que você demonstre um pouco da sua personalidade.
Principais conclusões
Expressar seu entusiasmo pela oportunidade de emprego pode ser um pouco delicado. Você não quer parecer excessivamente entusiasmado ao ponto de parecer ingênuo ou desesperado.
Se você está animado com a possibilidade de trabalhar com uma equipe talentosa, diga isso. Se você está ansioso para contribuir com suas habilidades e experiência para ajudar a empresa a crescer, faça isso saber.
Em um sentido mais amplo, a cultura de uma empresa reflete todos os seus valores e prioridades, como vimos acima. Obviamente, você não deve dizer a um entrevistador que quer trabalhar na empresa porque ela oferece refrigerantes grátis.
Porque devemos te contratar resposta pronta?
“Considero que vocês devem me contratar porque sou um(a) profissional dedicado(a), disciplinado(a) e proativo(a) e tenho muita facilidade para lidar com pessoas, resolver conflitos e me comunicar de forma clara e respeitosa, tanto em português quanto em inglês.
Por que você deve ser o escolhido para esta vaga?
demonstrar que essa é uma oportunidade para sua carreira; citar alguns motivos (cultura, reputação, capacidade de inovação etc) que fazem daquela uma empresa interessante para você; demonstrar entusiasmo, dinamismo e motivação na fala; evitar respostas genéricas que todo mundo dá.
Como justificar o interesse por uma vaga de emprego?
Para candidatar-se a uma vaga de emprego Prezada Sra. XXXXXXX, Através do presente documento, apresento o meu interesse pela vaga para o cargo XXXXXXXX(Preencher com o nome do cargo ), publicada no XXXXXX( Preencher com o local onde viu o anúncio da vaga ). Encaminho em anexo o meu currículo para avaliação.
Quais são suas motivações entrevista de emprego?
O candidato entrevistado deve demonstrar, por exemplo, que os seus conhecimentos e a sua experiência profissional vão beneficiar a empresa. Além disso, demonstrar uma motivação pessoal e a admiração pela empresa em questão pode conquistar o entrevistador.
Qual é o seu diferencial para esta vaga?
Cite seus pontos fortes e fracos. Qual é seu diferencial? Esse tipo de questionamento tem a ver com o quanto você se conhece e o quão confortável você está em falar sobre isso. Pessoas bem-resolvidas não parecem excessivamente orgulhosas ao destacar suas qualidades e nem incompetentes ao falar das suas fraquezas.
Como ter um diferencial no currículo?
- CLAREZA NOS OBJETIVOS. Hoje o mercado vem requerendo currículos menos genéricos e com mais precisão. ...
- ATIVIDADES EXTRACURRICULARES. ...
- INCLUA EXPERIÊNCIAS NO EXTERIOR. ...
- TRABALHOS VOLUNTÁRIOS. ...
- TENHA E FORNEÇA UM PORTFÓLIO. ...
- CV CUSTOMIZADO. ...
- DEIXA-LO CURTO E LIMPO CONTA COMO DIFERENCIAIS NO SEU CURRÍCULO.
O que mais lhe chamou a atenção na vaga?
Perceber que se encaixa à cultura e clima da empresa - 29% As habilidades comportamentais - 26% ... As habilidades técnicas - 13% Perceber que ele está realmente interessado na vaga - 7%26. apr 2019
O que mais chama a atenção em um currículo?
Inclua as experiências profissionais, começando da experiência mais recente (de trás para frente). Segundo Kubric, “essa é uma regrinha básica, mas que nem todos seguem. A experiência mais recente deve vir antes da antiga e deve ocupar mais espaço em seu currículo. O mesmo vale para a formação”.
O que mais me motiva na vida?
O primeiro contato que tive com estudos sobre a motivação foi através de um artigo de Thomas Malone, onde ele resumiu 3 fatores principais que motivam as pessoas a participar e desenvolver atividades: dinheiro, amor e glória. Para ele, esses eram, até 2009, os 3 fatores básicos de motivação das pessoas.
O que te motiva a vir trabalhar todos os dias?
Tipos de Motivação O “querer fazer” é a premissa básica para alcançar a motivação no ambiente de trabalho. É nesse ponto que é válido citar os dois tipos de motivação: a intrínseca e a extrínseca. A motivação intrínseca está relacionada à força interior e é particular de cada indivíduo.
O que lhe motiva a querer trabalhar?
Eu quero ter esta chance e colaborar com minhas experiências, habilidades, conhecimentos e dedicação para que a organização continue crescendo e obtendo sempre grandes resultados. Minha intenção é crescer junto e também ter sucesso em minha carreira fazendo parte desta equipe.
O que te motiva para fazer melhor seu trabalho?
Seja metas de venda, rotatividade, de gerar mais receita ou até desafios de horários, as pessoas querem um motivo maior para se sentirem desafiadas, o que leva à motivação. Aumento de salário, promoções e materiais também são considerados fatores básicos na motivação.