Portanto, o desconto é permitido desde o que o funcionário receba a gratificação de "quebra de caixa" e até o limite desta. O adicional de quebra de caixa não está previsto na legislação ordinária, sendo normalmente estipulado em Convenção ou Acordo Coletivo.
O artigo 462 da Consolidação das Leis do Trabalho determina que o empregador está proibido de efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, exceto quando resultar de um adiantamento salarial, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo.
9% para salários entre R$ 1.
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - o FGTS - é um direito concedido aos colaboradores regulamentados, ou seja, aos trabalhadores que se encaixam no regime CLT. Assim como em outros benefícios, o FGTS é descontado diretamente na folha de pagamento do contratado.
Quem deposita O empregador ou o tomador de serviços faz o depósito na conta vinculada ao FGTS do trabalhador. O depósito pode ser feito até o dia 7 de cada mês. O FGTS não é descontado do salário do trabalhador. Quem deve depositar é o empregador.
O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) NÃO pode ser descontado do salário dos empregados. Nesse caso, trata-se de uma OBRIGAÇÃO apenas do EMPREGADOR. Além do salário a que o empregado tem direito, o empregador deve depositar 8% do salário bruto em conta, no nome do trabalhador.
Como funciona: O empregador deve depositar mensalmente em uma conta bancária aberta em nome do trabalhador na Caixa Econômica federal um valor correspondente a 8% do valor de seu salário. ... O informe sobre o pagamento do FGTS normalmente é feito no próprio recibo de salário do trabalhador.
Todo empregador é obrigado a depositar mensalmente o FGTS para cada um dos seus trabalhadores. O valor correspondente a 8% do salário deve ser depositado em conta bancária vinculada ao FGTS. O depósito deve ser feito até o dia 7 de cada mês. Quando este não for um dia útil, o recolhimento deve ser antecipado.
Data do depósito do FGTS Você sabe quanto tempo a empresa pode atrasar o FGTS? Todos os empregadores têm até dia 7 de cada mês para recolher o FGTS dos seus colaboradores. Caso o dia 7 não seja um dia útil, antecipa-se para o primeiro dia útil anterior à data em questão.
Mensalmente as empresas precisam fazer o cálculo do FGTS dos colaboradores. Esse cálculo é feito com base no salário bruto do funcionário, e 8% do valor do salário é depositado na conta do Fundo de Garantia do colaborador.
O valor fica depositado na Caixa Econômica Federal (CEF) e pode ser retirado em caso de aquisição de um imóvel ou aposentadoria, entre outros.