A Pedagogia Empresarial utiliza técnicas e métodos pedagógicos para desenvolver pessoalmente e profissionalmente os colaboradores de uma empresa. O principal objetivo é gerar mudanças comportamentais e reconstruir conceitos básicos positivos, como: trabalho em equipe, criatividade, empatia, etc.
A ideia principal da pedagogia empresarial é ajudar os profissionais a melhorarem suas atuações profissionais, pessoais, interpessoais e também familiares. Isso ajuda a aumentar a eficiência dos profissionais, o que garante a melhoria da produtividade da empresa em geral.
A Pedagogia Empresarial também deve estar atenta às necessidades da empresa em si. Por exemplo, observando a demanda de intervir junto aos funcionários para reforçar a missão e os valores do negócio ou melhorar o clima organizacional. O pedagogo precisa ter recursos para acompanhar e perceber tais aspectos.
Ribeiro (2007) diz que o pedagogo começou a ser chamado para atuar na empresa no final da década de 60, início de 70, em razão do contexto histórico educacional, que atribuiu à educação a função de contribuir para aceleração do desenvolvimento econômico e progresso da sociedade.